Решение проблем с неконтролируемой миграцией: баланс между безопасностью граждан и интересами корпораций⁠⁠

Миграционная экономика

Продолжение моего поста МИ-6 и мигранты: не сумев победить Россию на поле боя, Великобритания постарается развалить её изнутри

В продолжение материала«МИ-6 и мигранты: не сумев победить Россию на поле боя, Великобритания постарается развалить её изнутри»сегодня поговорим об экономических аспектах миграции.


Сторонники массового завоза мигрантов напирают на то, что экономике России без них не выжить – дескать, работать-то некому, а мигранты трудолюбивые, но соответствует ли это действительности?

Каковы пути решения проблемы дефицита рабочей силы?

Об этом мы поговорим в данной статье.

Для начала разберёмся, а где в России в основном работают мигранты?

Укрупнённо можно разбить выполняемые мигрантами работы на три сегмента – это рынок услуг (такси, магазины, уборка, парикмахерские и т. д.), сельское хозяйство и строительство.

Из трёх указанных сегментов только сельское хозяйство и строительство находятся в сфере интересов крупных корпораций, способных благодаря своим финансовым и политическим возможностям оказывать влияние на принятие решений в сфере миграции.

С другой стороны, именно на рынке услуг чаще всего происходит взаимодействие мигрантов с коренным населением, и именно здесь возникает наибольшее количество конфликтов и преступлений, поэтому с рынка услуг мы и начнём.

Мигранты на рынке услуг

Недалеко от дома автора есть парикмахерская, в которой всегда работали женщины, как русские, так и иных коренных национальностей нашей страны, кто-то приходил и уходил, а кто-то работает там уже на протяжении нескольких десятилетий (мужчины работали крайне редко и недолго). И вот в один «прекрасный» день, в указанной парикмахерской появился «ценный иностранный специалист», плохо говорящий на русском, с характерной ваххабитской бородёнкой.

Вопрос в том, как и зачем он там появился, в России что, женщины-парикмахеры кончились?

Очевидно, что нет, просто владелец парикмахерской решил «чуть-чуть сэкономить», но проблема в том, что он не видит дальше своего носа, не прогнозирует последствия, не понимает принцип функционирования родоплеменных сообществ. Вначале «ценный иностранный специалист» будет один, затем их станет два, три и так далее, пока в парикмахерской не останутся только они, а затем они откроют собственную парикмахерскую, причём на том же месте, а после и сеть парикмахерских, а их бывший «хозяин» пойдёт к ним мыть полы за еду.

Ещё один пример – у знакомого есть дочь, студентка, и она пыталась устроиться на подработку, на сортировку к одному из крупных ритейлеров в Санкт-Петербурге, так вот мигранты там быстро объединяются и всячески препятствуют местным жителям занимать мало-мальски выгодные места, и если бы не один из руководителей участка, вступившийся за девушку, то работы бы ей не видать.

Другой пример – дворники.

Когда-то давно, в СССР, дворниками зачастую подрабатывали пенсионеры, причём работали чаще всего на совесть – летом подметали, зимой чистили снег у подъездов, кололи лёд. А что происходит сейчас? Как только выпал снег, все «ценные иностранные специалисты» мгновенно «испарились», можно не сомневаться, что только когда снег и лёд полностью растают и всё подсохнет, то они снова появятся, будут лениво прохаживаться туда-сюда с метлой, перегоняя пыль с места на место. Работать на совесть мигранты не хотят и не будут, если их не заставлять и не контролировать – нет у них никакого особенного трудолюбия.

Рабочие придомовой территории – то же самое: работают отвратительно, больше вредят, чем строят, делают асфальт – могут сломать детскую площадку, мешает дерево – не обогнут, а сразу спилят, уродуя местность. Им плевать, как будет выглядеть двор или город после их «ремонта», они не чувствуют, что это их страна – они на оккупированной территории.

Ну и наконец, про качество работ, выполняемых мигрантами, наверное, уже только полный кретин возьмёт мигрантов на постройку чего-то сложного, типа дома или бани. Постройка явно долго не простоит, это, конечно, если заказчика не зарежут ещё в процессе строительства, что, судя по криминальной статистике, происходит достаточно регулярно (кстати, зачастую тему национальности преступников стали последнее время как-то затирать, дескать – преступность национальности не имеет – ну да, конечно).

Всё вышеперечисленное прекрасно будет функционировать и без мигрантов, тем более что в сфере услуг во многих регионах им уже работать запрещено, например, в некоторых регионах им запрещено трудиться в сфере розничной торговли алкогольными напитками и табачными изделиями, сфере общественного питания, осуществлять пассажирские перевозки на общественном транспорте и работать в такси. Хотя пока закон соблюдается так себе: вызываешь такси, приложение пишет, что приедет «Иван Чехов», приезжает такси – внутри «ценный иностранный специалист». Видно крупнейшим агрегаторам глубоко плевать, как на российское законодательство, так и на безопасность наших граждан.

Убери мигрантов из сферы услуг – и ничего страшного не случится. В парикмахерские вернутся женщины, которые и раньше там работали, в магазинах прекрасно трудятся робокассы, дворниками вполне могут опять начать служить пенсионеры или подрабатывающие студенты: главное – убрать с рынка труда тех, кто сейчас вытесняет с этих мест наших сограждан.

Кстати, в стране происходит бесчисленное количество мелких преступлений, вроде кражи бутылки водки или палки колбасы, которые совершают всякие алкоголики и наркоманы. Вместо наложения на них бесполезных штрафов, которые они не оплатят по причине отсутствия дохода, и мелких сроков, когда всю эту скотобазу надо ещё и кормить, и содержать, гораздо лучше активно привлекать их к отработке трудовой повинности – уборке снега, колке льда, копанию траншей и так далее и тому подобное, всем от этого будет только лучше, включая самих алкоголиков/наркоманов.

Можно упомянуть и ещё один факт – в отрасли промышленности, особенно высокотехнологичных производств, мигрантов не было и практически нет – ни разу не удавалось увидеть хоть кого-нибудь из них за станком или пультом оператора. Способность страны выжить и развиваться сегодня, как никогда, зависит от возможности создания высокотехнологичной продукции с высокой добавленной стоимостью, она же является залогом безопасности государства, и здесь от мигрантов нет никакого проку.

Ну и наконец, никто не говорит о том, что депортировать необходимо всех мигрантов без разбора, во-первых, речь идёт о приостановке их массового ввоза без какой-либо системной интеграции и ассимиляции в российское общество, а во-вторых, о значительном повышении требований к соблюдению мигрантами законодательства Российской Федерации и их беспощадной депортации в случае его несоблюдения даже в мелочах – право жить и работать в России надо заслужить, а не получить за взятку мелкому чиновнику миграционной службы.

Речь идёт не о расизме, а о вполне законном отстаивании интересов коренных народностей нашей страны, о праве на получение оплачиваемой работы в первую очередь для граждан России, а уж потом для всех остальных, в порядке очереди.

Другой вопрос – строительство и сельское хозяйство. Конечно, можно не сомневаться, что качество работ, выполняемых мигрантами, и здесь оставляет желать лучшего, но, учитывая объём поставленных задач, выбора у компаний строительного и аграрного секторов может особо и не быть.

ВРП

Существует версия, что одними из основных идеологов массового завоза мигрантов из стран Средней Азии являются крупные строительные и аграрные холдинги, у которых имеется большая потребность в относительно недорогой, пусть и неквалифицированной рабочей силе.

Казалось бы, выхода у нас нет – большой бизнес, большие деньги – они всё равно пропихнут мигрантов в Россию, не мытьём, так катаньем?

Однако решение этой проблемы есть, и оно достаточно простое – это вахтовый метод работы.

Всё очень просто. Работы, выполняемые мигрантами на стройках и на предприятиях аграрного сектора, не требуют их присутствия в российских городах. Работы они выполняют зачастую самые низкоквалифицированные, следовательно и контингент там соответствующий, склонный к совершению преступлений и подверженный влиянию радикальных течений.

Что будет представлять собой работа вахтовым методом?

Заинтересованные предприятия формируют запросы на выделение квоты на использование зарубежной рабочей силы, с приложением соответствующих обоснований. За свой счёт они осуществляет строительство полностью автономных, закрытых вахтовых рабочих посёлков (ВРП), в которых будут проживать работники.

Только не стоит это воспринимать, как строительство каких-то там «концлагерей» для мигрантов, отнюдь нет – ВРП должны быть комфортными, расположенными максимально близко к месту работы, в них могут быть созданы места для проведения досуга, отправления религиозных обрядов и так далее и тому подобное.

Создание ВРП должно полностью исключить контакт мигрантов с местным населением, на корню исключив любые возможные конфликты на национальной почве и вероятные преступления.

Предприятие-наниматель должно нести полную ответственность за контроль над соблюдением мигрантами законодательства Российской Федерации и обеспечивать их транспортировку от ВРП до места работы и обратно, самовольное покидание работниками ВРП должно приравниваться к нарушению государственной границы РФ и караться соответствующим образом. При этом предприятие-наниматель должно будет платить за это крупный штраф.

После завершения работ ВРП должны полностью разбираться и перевозиться на новое место.

Для тех, кто едет в Россию работать и зарабатывать, ВРП – это отличный вариант, а если кто-то едет сюда грабить и насиловать, то, понятно, что они в таком формате работы не заинтересованы.

Нужно ли это корпорациям?

На первый взгляд, для предприятий, нанимателей мигрантов, концепция работы вахтовым методом и строительство ВРП – это только лишние хлопоты и дополнительные расходы, однако у такого формата организации труда мигрантов есть и много преимуществ для нанимателей.

Они получают фиксированное количество работников, с жёстко прописанными в трудовых договорах условиями, без риска, что оные работники решат резко поменять работу или уйти в алкогольное/наркотическое опьянение на длительный срок, будут минимизированы риски воровства с объектов.

Сами корпорации не потеряют деньги, а наоборот, получат дополнительный доход.

Проживание в ВРП для работников должно быть не бесплатным – они же снимают жильё, вот и здесь пусть платят, хотят – пусть живут в чём-то типа барака, хотят – в обособленной комнате или даже боксе из нескольких комнат.

Питание – национальная кухня, работники – также из стран ближнего зарубежья, то же самое со сферой развлечений, сами предприятия общепита и сферы развлечений – собственность нанимателя.

Предприятие-наниматель может по своему усмотрению предоставлять доступ к банковским услугам выбранных банков, которые работники будут использовать для перевода денежных средств на родину – за возможность работать в ВРП банки драться будут, да и самим мигрантам польза, меньше шансов проиграть деньги в каких-нибудь игровых автоматах – всё останется семье.

То же самое с сотовой связью, SIM-карты предоставляются работодателем, личные сотовые телефоны сдаются до окончания контракта. Вполне реален вариант даже установки отдельной базовой станции оператором, получившим право работать в ВРП.

Важное условие – никаких женщин и детей – вахтовый метод он и есть вахтовый метод, ничего, русские мужики ездят работать вахтовым методом на север, как-то живут, Россия – это не бесплатный роддом для иностранцев.

Если каким-то предприятиям требуется женский персонал из зарубежных стран, то всё делается аналогичным образом, в виде отдельных ВРП для женщин – заодно будут соблюдены традиции строгих нравов наших гостей. Конечно, единичных случаев беременности не избежать, но это можно прописать в трудовом договоре с мгновенной депортацией на ранних сроках.

Отдельный разговор – религия. Никаких «левых проповедников», только представители Центрального духовного управления мусульман России (ЦДУМ России), Совета муфтиев России, Русской православной церкви (РПЦ) и других официально разрешённых религиозных организаций – в общем, всё официально, без риска (или с минимальным риском) распространения радикальных религиозных течений.

Контроль и безопасность

Для государства вахтовый метод работы – это оптимальный способ контроля за иностранными гражданами, минимизация риска конфликтов, роста националистических настроений в стране, подготовки и осуществления террористических актов.

Полный контроль за финансовыми потоками – кто из ВРП на Украину деньги переводит или на какие-то мутные счета. В условиях ВРП можно передавить все террористические ячейки в зародыше, беспощадно выгоняя и сажая их адептов.

Можно не сомневаться, что найдётся некто, пытающийся сделать из ВРП закрытые анклавы и выдавить оттуда гражданские власти РФ и снять контроль силовых структур, пойдут разговоры об «экстерриториальности» ВРП, в том числе и со стороны стран Средней Азии – такие разговоры должны беспощадно пресекаться, любые намёки на экстерриториальность должны рассматриваться либо как государственная измена, либо как внешняя агрессия – покушение на территориальную целостность России.

Организованное перемещение рабочей силы в рамках концепции вахтового метода – это эффективный способ политического влияния на страны региона, в случае каких-то проблем, сотни тысяч – миллионы мигрантов будут отправлены восстанавливать «конституционный порядок» у себя в стране.

Выводы

Организация работ с привлечением мигрантов вахтовым методом – это простой способ снижения социальной напряжённости в нашем обществе и повышения эффективности использования такой рабочей силы, это новые пути развития бизнеса для отечественных крупных корпораций.

Для государства это будет означать значительное сокращение количества преступлений, совершаемых иностранными гражданами, а также минимизацию рисков совершения террористических актов в стране.

Что касается сектора услуг, то здесь присутствие мигрантов должно быть минимальным – преимущество в трудоустройстве, на мой взгляд, должны иметь граждане России.

Оригинал статьи

https://topwar.ru/239129-reshenie-problem-s-nekontroliruemoj...