Распределение работы VS уравниловка зарплаты
Кто знает подпись автора, подскажите
раскрыть ветку (1)
А чтобы больше платили, сверху присесть и кнут взять. А чтобы ещё больше, ввести сертификацию для тех кто ниже и требовать проходить её раз в 2 года, разумеется в своей же карманной шараге.
показать ответы
раскрыть ветку (1)
В какой-то мере это и правильно, но такие решения должны приниматься с умом и сложным подходом к каждой категории товара. Вот например попробуйте-ка ввести химическую маркировку партий бензина — сразу такой вой подымется!!!
Уже ввели давно.
Гордо называется НМО (непрерывное медицинское образование).
Сначала забрали освобождение от работы во время дополнительного обучения - день суммарно, если учится+работать 12+ часов стал.
Качество тупизны медперсонала выросло кратно пропущенным годам.
Ввели НМО. 2 года можно все спокойно купить.
Качество образования ещё упало.
Причем не из-за отсутствия незаинтересованности врачей(сложно не заинтересоваться тем, за отсутствие чего посадить могут).
С 2025 года меняют на строгую работу по стандартам.
Особенности УК, если прописанно что неправильно, то за это наказать могут.
Для примера возьмём стандарт над желудочковые тахикардии: 50 страниц поется, что не все над желудочковые тахикардии требует лечения - выписки препаратов.
В конце одной сноской присваивают УК ответственность за дословное выполнение 50 страниц, прочитанных ранее. Просто за счёт отсутствие привязки фразы к чему либо, и тезисного высказывания:
"Любое нарушение ритма является острым нарушением гемодинамики" и в защиту врача остаётся только разрыв преемственности, когда один врач отправил к другому, а пациент из-за очереди вовремя не дошёл.
раскрыть ветку (1)
Потому что разрыв преемственности произошёл у государства как такового. Государство не может физически терять мотивацию развития и уходить в застой, ну нет у него такой функции. Как только появилась — это смерть всей правовой системе, поскольку у неё появились 100500 тыщ мильйонов запретов, но исчезла одна маленькая деталька: ЦЕЛЬ.
Вне системы целеполагания любая правовая система превращается в бюрократию и начинает беспрестрастно перемалывать человеческий фактор, стремясь избавиться от первопричины всех беспокойств: людей, которые к чему-то стремятся. Выживают и процветают только паразиты.
Всё бы так и работало, если бы у некоторых людей с малых лет не развивалось девиантное поведение: вместо того чтобы подстраиваться под систему или учиться от неё уклоняться, эти люди пытаются понять, что эта система вообще такое, и начинают строить и перестраивать клетки системе, определяя их функционал именем себя и своих устремлений. Зачастую ценой всего. Но там где получается — целая система работает какое-то время [бывает что и долго] не по своим внутренним законам ритуалам, а по человеческим.
Проблема вот в чём: люди живут очень мало, трудовой промежуток возраста и того короче. Потому людям, умеющим строить систему именем себя, крайне тяжело попасть помимо своей отрасли ещё и в систему правосудия. Посему правосудием занимаются люди, далёкие от всего. Вообще от всего. Они не могут ничему сказать "да", лишь только наказать или не наказать. Судей с функцией поощрения нет ни в одном государстве.
PS. А уж кто занимается законотворчеством, как туда люди попадают — это вообще достойно высмеивания... было бы, если бы это не у нас.
Ладно ещё в творение протоколов попадают иногда люди вменяемые. Но опять же, у системы, не имеющей иммунной системы, они будут вытеснены эффективными юристами, которые будут писать протоколы не ради работы по ним, а ради того чтобы прикрыть жопу в любой ситуации и найти на кого спихнуть вину. И никакого наказания за это нет. Потому что нет системы наказания за подмену цели. Потому что нет целеполагания. И нет принципа, что нормы служат цели, а не являются целью сами.
PPS. хотя системы такой нет, у людей она есть. И везде, где решения принимают люди, всегда имеет смысл опираться на целеполагание. Именно мотив — ключ ко всему. Именно его подменой и занимается бюрократия, вынося обвинения. Там где это противоречие обостряют, где не дают замять вопрос в буквоедстве — бюрократы проигрывают эффектно, как голый король в сказке.
показать ответы
раскрыть ветку (1)
Офисные будни
6.5K постов16.9K подписчика
Правила сообщества
В связи с массовой активностью небратьев, ответы на волны негатива в отношении сотрудников правоохранительных органов будут выноситься из сообщества, их авторы блокироваться.
-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.
- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.
- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;
Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.