Работник аэропорта был уволен за шумную мастурбацию на рабочем месте⁠⁠

Трудовой судья Гас Ричардсон оправдал Компанию, которая уволила сотрудника после жалоб на то, что он неоднократно и громко мастурбировал в душевой кабинке на работе.

Сотрудник профсоюза, который работал в аэрокосмической фирме, эксплуатирующей Ангары в аэропорту Галифакса, Канада, был уволен т.к. его действия вызывали "смущение и беспокойство" у коллег.
Со слов мужчины (который не был назван по соображениям конфиденциальности) и его профсоюза утверждалось, что у него была инвалидность в виде сексуальной зависимости, и пытались доказать, что он не получал предупреждения и жалобы от своих коллег. Профсоюз добавил, что менеджеры были слишком смущены, чтобы прямо сказать ему, о сути жалобы, вместо этого ссылались на "необычные шумы".
Сотрудник сознался, что он мастурбировал в душевой кабинке на работе, но только когда рядом с ним никого не было, и что он не шумел и молчал, если смотрел порно.
Однако судья Гас Ричардсон отклонил показания мужчины о том, что он не издавал никаких звуков во время своей деятельности, сославшись на жалобы коллег в качестве доказательства того, что человек мог быть услышан.
Жалобы появились после того, как два техника обратились к руководству, чтобы пожаловаться на шум в душевой вместе с тяжелым дыханием, беспорядочными движениями и стонами.
Затем руководство встретилось с сотрудником, но прямо не высказалось о проблеме, вместо этого сказав, что они "обеспокоены благополучием сотрудника".
Судья Ричардсон постановил, что встреча с руководством, считаются достаточным предупреждением.
Судью Ричардсона попросили решить, является ли громкая мастурбация в кабинке душа нарушением дисциплины и является ли душ достаточно приватным местом.
Ричардсон сказал, что он согласен с тем, что в мастурбации нет ничего противозаконного. Однако сотрудник нарушил конфиденциальность и чувство личного приличия своих коллег и проигнорировал предупреждения остановиться.
Выяснилось, что работник был предупрежден о своем поведении два года назад.
Совсем недавно коллега пожаловался в отдел кадров, что мастурбация стала "более частой и наглой". Это, в свою очередь, привело к тому, что компания провела расследование и в конечном итоге уволила сотрудника.
Судье Ричардсону также было предложено рассмотреть доказательства того, что работник имеет инвалидность в виде сексуальной зависимости (со слов виновника) и поэтому должен получить меньшее наказание.
Этот случай представляется первым в своем роде. "Ни компания, ни представители профсоюза не смогли найти ни одного случая, связанного с мастурбацией на рабочем месте".


https://www.dailymail.co.uk/news/article-7078145/Workplace-m...