Продолжение истории с подкинутым бензином.

В продолжение поста http://pikabu.ru/story/podkinuli_na_rabote_pomogite_sovetom_...


Во первых, хочу сказать огромное спасибо за ваши советы, утром, перед работой всей семьей читали комменты, и провожали отца на работу как на войну))

В общем, на разборе полетов отец убедил комиссию своими аргументами (еще раз спасибо), да и мужики со смены подтвердили, что ящик был пустой на момент его ухода домой в субботу (они как раз его зашли поторопить, он в этот день как знал задерживался=)) и никаких актов составлено не было.

Канистры были отправлены в лабораторию. Исследования показали, что в одной канистре был отвратительного качества 92 бензин в перемешку с непонятной дрянью, а в бутылочках был вообще какой то конденсат, отход производства. И самое интересное, служба безопасности действительно была не при делах, это мог сделать (как говорят многие коллеги) один "редиска". Как раз он был в тот день на работе, и возможно он навел СБшников на ящик.  

Днем, поговорили со знакомым юристом, тот сказал написать на имя генерального заявление, на проведение служебного расследования, о действиях сторонних лиц, порочащих честь и достоинство. Отец пока что в раздумьях, так как толка особого нет (поясню):

- их несколько лет назад вывели из завода в подрядную организацию;

- в ближайшее время их вернут обратно в завод, но из 94 человек останется около 70;

- это будет происходить через увольнение о собственному желанию, и с последующим заявлением на трудоустройство.

Это общепринятая практика и она давно известна и проста, но какая же она прекрасна своей простотой. Круто же получается, да? Человек сам написал по собственному, а в трудоустройстве последующем можно легко отказать, и главное никаких выплат и пособий и проблема  с "лишними" людьми решена.  Вот тут то и может вспомниться эта история.

Хрен его знает что будет дальше, смысл есть искать эту "кукушку"? Ведь СБ не будет этим заниматься, а если подключать прокурорских - за шумиху и на моего отца обиду затаить руководство может и тут уж точно выживут.

В общем война план покажет, еще раз огромное всем спасибо за отзывчивость и помощь в ночное время))  

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
5
Автор поста оценил этот комментарий

По-моему,под сокращение не попадают люди предпенсионного возраста. Вот и попытался кто-то ,таким образом место освободить. Бывали хуже времена,но не было подлей.

раскрыть ветку (3)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Не, сократить можно всех кроме временно нетрудоспособных работников, декретных, людей в отпуске, беременных, матерей одиночек и членов профсоюза (ну, и еще ряд лиц, но не суть) - предпенсионного и пенсионного возраста там нет.
А если работодатель применит смекалку, то сократить сможет вообще кого угодно. У нас вот каким-то хитрым финтом работницу декретную сначала перевели на другую ячейку, вроде временную, а потом та временная ячейка оказалась сокращена. Как-то так, мог что-то упустить в схеме.
В итоге декретные свои дама получает, но как только выйдет из декрета, так потеряет работу.

раскрыть ветку (2)
2
Автор поста оценил этот комментарий

И может смело идти в трудовую инспекцию. То что работодатель предпринял "умный" ход, не означает, что этот ход был законным. Работника абсолютно не волнует, временная это вакансия или нет (что это вообще за понятие, временная?!). Если по закону его не могут уволить, то не могут (законно).

Единственное, что может быть, это окончание трудового договора без его последующего продления.

Автор поста оценил этот комментарий
Ну вот, ваш второй абзац полностью подтверждает моё последнее предложение.
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку