Про главврачей #1
Наблюдаю за тем, как папа поднимался от военного врача до главврача района уже 20 лет.
Он успел поработать и в минздраве края, и в частной, и в страховой медицине, пока его не перевели на управление несколькими больницами. Всё это мы семьей видели и проживали вместе, потому что могли послушать, по крайней мере, если не помочь - именно поэтому тонкости жизни руководителя и изъяны гос. медицины открыты мне благодаря человеку, который, чем выше поднимется, тем больше работает.
В работе главврача много нюансов, начиная от ответственности платить зарплату из тех финансов, что есть (и невозможности заплатить часто больше, как хочется), заканчивая вечно пьющим замом, которого нельзя заменить просто из-за компетенций, которыми никто, к сожалению, другой не обладает. Вот так плохой человек может быть незаменим, потому что без него управление может рухнуть из-за определенных важных функций. И этот пьющий зам, к слову, до того, как папу сверху назначили ехать в этот район, хотел получить эту должность, и теперь, не получив, пакостит везде, где можно. Но папа говорит:"Его плюсы всё же перевешивают минусы, потому его не уволишь. Пакости переживем"
На прошлой неделе попросил отец персонал поликлиники собраться на субботник: скоро ремонт в новой ЦРБ будет закончен, а на пять этажей, к сожалению, у них 3 санитарки (зарплата небольшая, люди не хотят идти работать). Пришло только 3 санитарки, 2 завхоза, папа и 2-й зам. К этой субботе папа написал во все группы и чаты и лично попросил персонал прийти и прибраться в своих будущих кабинетах. В этот раз с ним поехали мы с мамой.
Отмывали ЦРБ мы, 2 завхоза и 3 санитарки. Если вам кажется, что это много, к сожалению, это не так. Безусловно, в свой законный выходной люди не обязаны работать.
Основная проблема, тормозящая процесс управления и реализации проектов, состоит в людях. Точнее, в потребительском отношении, либо в отношении «не заплатили - я ничего не должен», либо просто в не всегда сильной и честной человеческой сущности. Нужно понять: идеального аппарата управления никогда не будет. Управление Google не берется руководить государством, ведь бизнес — это немного другое. Многие люди, по факту, живут ради себя, и их ошибки, к сожалению, затрагивают больше сфер и других людей, чем они думают. Врач и юрист сговорились подделывать справки о работе с болеющими ковидом, чтоб делить от этого денежку от государства — получил главврач. Кто-то выложил в интернет видео с жалобой на больницу, добавив от себя «немного» неправды — главврача на ковер в минздрав. Рабочие в ремонте сделали стены, но попортили двери. Законом главврач может нанять только самых дешевых рабочих. Он плохой для депутата и для пациента. Вы не задумывались никогда, наверное, о том, что ваша жизнь для себя, где-то хапнутое - за это платит кто-то другой. Не вы. Вы хороши и идеальны в своей жизни, и, безусловно, государство вам должно.
Конечно, и среди руководителей бывают нехорошие люди. Но всё же эта работа слишком сложна.
Поэтому когда передо мной начинают ругать президента, и говорить, что плюнули ему бы в лицо, я молчу, потому что понимаю: вы не знаете, что говорите, не знаете, что такое руководить. Руководить 100 людьми. Поликлиникой. Страной. И все ваши диванные критики тоже.
Это, наверное, забавно, но папа до сих пор не может купить себе новую машину. У него старенький б/у пежо, который ломается каждый месяц. И спит он по 4 часа в будние дни.