Ответ на пост «Про работу и начальство»⁠⁠

Чет вас много тут собралось, социальную дистанцию соблюдаем)

Да, плюс люди которые тут работают это люди, которые по 3-5 лет вкинули в обучение и плюсом минимум 3 года опыта, а у многих нормально так больше, люди мотивированные и зрелые профессионалы в большинстве своем. Ну и могу удивить - но мотивация через зп работает недолго, как и соцпакет, это дает заряд ну на месяца 2-3, дальше уже принимается как данность и не обращаешь внимания на это дело. Конкретно у меня зп 300к если в рублях рф пересчитать, плюс-минус в зависимости от курса рубля рб к вашему, угадаете сколько я радовался когда вышел на этот доход? Неделю, Карл, потом просто стало пофиг и просто принимаешь как данность

Вот я к тому же) Зарплата далеко не главный мотиватор и как часто тут пишут в подобных темах что зп малая и отсюда все проблемы. Как показывает практика - если тех, кто пиздит на работе и отлынивает, завалить баблом, они какое-то время будут трястись за место, а потом начнут по-новой)

Верно, я с ростом доходов пока не планировал бюджет стал замечать что тратится гораздо больше чем раньше, а по факту все так же на покупки приходится откладывать, после анализа трат понял что даже без кардинально смены рациона, на ту же еду стал тратить в разы больше банально потому что все продукты берешь более дорогие и качетсвенные, с одеждой та же ерунда, как и с остальными статьями расходов, причем подобное повышение качества реально не ощущалось, а бабла жрало в разы больше. В итоге когда это все подбил и выделил места где трачу слишко много, а разницы не ощущаю, оказалось что на руках остается достаточно крупная сумма свободных денег

Это краткосрочный мотиватор, если мы не рассматриваем крайности вроде зарплаты на которую даже поесть выходит не каждый день. Когда ты зарабатываешь достаточно для закрытия базовых потребностей, само собой ты повышения не перестаешь хотеть, но и год ебашить на радостях от поднятия зп не будешь, обычно происходит поднятие, первое время радует что свободных денег стало больше, потом ты или привыкаешь к этому количеству, или повышаешь траты и дальше снова все по-старому

Если у вас весь коллектив наказали, то это значит только что в конторе нет нормального руководства и не поставлены процессы, подобные ситуации вполне себе решаются точечно с конкретными индивидами, а если не доходит - те кто косячил просто увольняются, но обычно при правильно работе hr и руководства таких ситуаций просто быть не может

Есть замены

Так базовые потребности это аренда жилья если нет своего, коммуналка и еда, на это особо много не надо и большинство зарабатывает достаточно чтобы это закрыть, но воровство и похуизм на работе никуда не делся)