Вот я не понимаю, почему у главы государства информация, что зарплаты растут в среднем по стране? Он что не понимает, что они растут у руководителей, а у не простых работяг? И приводит пример средненачисленных зарплат. Это что ж получается мой директор ест мясо, а я капусту, в среднем мы едим вместе голубцы!!!! У меня вот зарплата не меняется 5 лет, при том, что все цены выросли. Спасибо дорогой Владимир Владимирович за заботу о нас простых людях.
У меня вот зарплата не меняется 5 лет,
5 лет?
и ты не продвинулся на работе?
никакого повышения?
если ты остаешься на одной должности 5 лет без повышения зп, тут реально либо ты такой себе работник, либо директор тебя в хуй не ставит и просто считает тебя терпилой, пополняя за твой счет карман.
за пять лет даже ебучий мееенеджер по продажам без образования в каком нить ДНСе может подняться по должности или по зп
что зарплаты растут в среднем по стране? Он что не понимает, что они растут у руководителей, а у не простых работяг?
и тут ....
а зарплата растет у знакомых и родственников различных,короче родственники и знакомые все у тебя - руководители, один ты "Вася трудяга".
а они не люди?
они не в РФ живут?
у тебя ж основная идея: президент врет о том что средняя зп растет
ТАК?
и ты говоришь что у твоих знакомых и родственников зп растет
ТАК?
вывод: либо все твои знакомые - руководители, которых ты "нормальными работягами" не считаешь (перечитай свой пост), либо ты ВСЕХ в РФ приравнял к себе одному.
за счет остальных - это получается зарплата уходит в минус у вас?
но погоди.. ты же говоришь что не меняется зп...
а если она не меняется у 70%, и растет у 30%, то представь себе... просто представь...
ЭТО И ОЗНАЧАЕТ ПОВЫШЕНИЕ СРЕДНЕЙ ЗП
хотя че я объясняю, ты путаешься в своих же словах и выводах...
не удивительно что тебя не повышают )
недалекие на нормальных должностях не нужны )
Во-первых, не за что.
Во-вторых, руководители, прикинь, тоже люди. И, представь, их зп тоже учитывается при расчете средней. Или ты из этих, кто бубнит под нос "начальник - мудак, уууу, ненавижу, уууу он просто так деньги получает"?
В-третьих, что это у вас за организация такая, где каждый третий - руководитель? О_о
Ты ведь сам писал что 30% получают повышение зп.
Что подсчитай )))
Если я не знаю сколько у вас рабочих, ЧТО Я подсчитаю.
Реально мозги не варят, я бы на месте директора тебя в уборщицы определил... и то по блату )
Про "В-третьих" ответь хоть :)
И при чем тут тарифные сетки и эффективный контракт?
Ты обязанности свои выполняешь?
Получай конкретный оклад.
А "стимулирующие выплаты", попросту премия, это уже дело директора.
Платить тебе или нет. Повышать или нет.
Почему он эти нефиксированные выплаты не повышает КОНКРЕТНО тебе, тут у него и спрашивай.
Однако основная идея твоего поста - повышение средних зп нет.
Что, опять же исходя из твоих слов, пиздеж.
В итоге ты просто жалуешься что директору на тебя похуй )
Вот и все ) Обидели, не поделись )
Однако зачем было пиздеть, да еще и Темнейшего приплетать - не понятно.
остальным стимулирующие на усмотрение нач
это и есть повышение.
ЭТО. И. ЕСТЬ. ПОВЫШЕНИЕ.
оклад 20, премия 10 = зп 30
оклад 20, премия 11 = зп 31 = ПОВЫШЕНИЕ ЗП.
как до тебя не дойдет?
все ясно.
продолжай терпеть директора который о тебя ноги вытирает.
потом лет еще через 5 главное напиши, что зарплаты у всех не растут, ведь у тебя все еще та же зп.
а да, и приплети Вованыча обязательно, он же виноват, что директор тебя в ничто ставит, ага.
Ага. Это если ты не работаешь в небольшой организации, где для карьерного роста просто нет места. Ну если только каким то образом не подсидеть директора по совместительству совладельца фирмы.
ну так я ж и говорю, что второй вариант - просто повышение зарплаты, без повышения по должности.
