Нужна помощь с трудовым законодательством
Здравствуйте, помогите разобраться в деталях производственных травм.
Работаю монтажником, была производственная травма. После лечения, была МСЭ. Дали 30 процентов утраты производственной трудоспособности. В постановлении с МСЭ нет рекомендаций по смене условий труда, только лекарства(витамины и обезболивающие) и санаторий. Пошел проходить ежегодную комиссию. Там посмотрели на эти бумаги и признали годным к работе без ограничений. С МСЭ пришли бумаги в ФСС, они направили запрос работодателю и сегодня мне позвонили из бухгалтерии. Сказали: чтобы получать выплаты надо переводиться на более легкий труд, неполный рабочий день с потерей вредностей . Если МСЭ и комиссия не требуют смены рабочего режима, на сколько логично требование бухгалтерии?
