Нужен совет по ТК РФ⁠⁠

С начала апреля работаю на КЗ Ростсельмаш, на линии основного производстве. В отпуск здесь идут все, кто занят на этой линии разом. А это в конце августа. А у меня накопится максимум дней 9 к этому времени. Вот меня и хотят заставить остальное время взять без сохранения зп. А я помню, что при трудоустройстве имею право на полноценный отпуск уже через полгода, то есть в октябре, когда все с отпуска должны выйти. Ну так вот, имею ли я право настаивать на законном отпуске, если в тд это вообще никак не отражено, или от меня вообще ничего не зависит?