Новая волна пандемии или как довести сотрудника⁠⁠

Новая волна пандемии.
Новые приказы г-на Собянина.
Очередной геморрой для меня.
Жадность моего руководителя всегда служила показателям другим жадностям.
Так вот...
Обязали значит 30% сотрудников перевести на удаленку.
Звоню на горячую линию узнать все нюансы.
У нас офис в Москве, а производство в области. Офис то можно перевести на удаленку, а производство никак ( мы непрерывно работающее производство). Все это дело объясняю оператору.
На горячей линии говорят, что производство хоть в Устьзажопинске будет, если организация зарегистрирована в Москве, то и подчиняться должны московским правилам. Отправить 30% от общего штата на удаленку!
Так как дело мое не большое " узнать да передать", с задачей я вроде как справилась.
Но только на этом моменте и начинается мой геморрой.
Распоряжение от руководителя "отправить на удаленку 30% офисных сотрудников". От общего штата (условно) 19 человек по хорошему я должна перевести на удаленку 5 человек, но по распоряжению руководства 2 человека.
И вот никак не переубедить человека, что 30% от ОБЩЕГО штата, а не от офисного.
3й день я не права, 3й день мне выедают мозг, 3й день я слышу, что на горячей линии сидят не одаренные умом человеки.

Прошу прощения за сумбур. Пост первый. Как принято тут говорить " Чукча не писатель".

Всем добра и адекватное руководство.