Надеюсь на силу Пикабу
Дорогие пикабушники. Может, поможет кто советом. Моя подруга работает горничной. Платят сдельно, сколько убрала, столько и получила. Рабочий день ненормированный. Выходные выпадают редко, когда руководство смилуется. Она стала требовать от них оплаты зв работу в праздничные дни в двойном размере. Но ей говорят, что график ненормированный. Так что она этого не получит... И как быть с оплатой работы в выходные, если эти выходные не оговорены в договоре? Когда выпадет свободный день, тогда и выходной...
Юридические консультации только на деньги разводят, она уже отнесла туда некоторую сумму. Все говорят, что надо в суд. А стоит ли того, если она не выиграет его?