На заметку молодым IT-специалистам
раскрыть ветку (11)
раскрыть ветку (10)
Именно из-за участившихся случаев "доверия" ушел с предыдущей работы. Ибо начальник за целый день только раз 20 покурить выходил, да украинцев на форумах троллил, а я всю работу делал (реально всю, многие новички даже не знали, что у IT-отдела есть начальник).
И да, вот еще причина была:
раскрыть ветку (9)
Если такой начальник адекватно платит денег, ему памятник можно поставить. Какая разница, чем он занят?
раскрыть ветку (8)
Мне кажется, что начальник отдела не сам платит своим подчиненным. Этим, по идее, занимается руководство компании. Он поди еще и премии всякие получал, за выполнение перевыполнение плана его отдела.
раскрыть ветку (5)
В разных конторах по разному. У нас начальник отдела сам решает какую з/п давать, не говоря уже о премиях и прочем, а деньги да, формально фирмы.
Я обычно в чужой карман не лезу, но его зп превышала мою почти в 2 раза, судя по рассказам бухгалтерии) Зато сейчас голова не болит и домой вовремя возвращаюсь (да и отлучиться на час-другой свободно могу) :D
раскрыть ветку (3)
Вот ты опять про "у него больше". Да насрать. "У меня мало" - аргумент, а сколько там у него - вообще все равно.
раскрыть ветку (2)
Поэтому я и не акцентировал на "у него зп больше" внимания, пока речь не зашла о "премиях". Когда вышестоящее руководство выдает бездельнику в %цифранейм% раз оклад больше, чем нормальному сотруднику, становится как-то обидно. Собственно, теперь вообще плевать, ибо уволился, но зачастую такое дерьмо происходит во многих коммерческих учреждениях (в государственных установлены рамки, зависящие от з/п подчиненных, выше которых начальник не прыгнет).
раскрыть ветку (1)
Увы, не в моем случае) Причем, вышестоящее руководство все видело и никак вообще не реагировало. Где-то статейку читал, почему ставят начальниками бесполезных дегенератов, так вот это тот самый случай, похоже.
раскрыть ветку (1)
Где-то статейку читал, почему ставят начальниками бесполезных дегенератов
И все-таки почему?)