Маленький человек и увольнение
Читал тут недавно пост про увольнение, не могу найти, но тема задела.
Развивается у нас в настоящее время неприятная ситуация на работе. Есть начальник департамента и его "правая рука" - руководитель отдела. Текучка у них постоянная: люди приходят на 2-3 месяца и уходят "по собственному". И не потому, что хотят уйти, а потому что их "просят", мол, не справился, так что пиши заявление. В принципе, со стороны уже видна тенденция, но они не готовы признавать свои ошибки.
Так вот пришёл к ним месяца 2 назад аналитик, и как-то так вышло, что сдружились с ним что ли. Безобидный, тихий, немножко картавый, улыбчивый, самый обычный. И вот в пятницу его " попросили".. Он, недолго думая, написал заявление. Стоим в курилке, сетует, мол, не справился, вздыхает. Жаль, писец просто и помочь ничем не могу.
А сегодня пришёл на работу и отозвал своё заявление. Предъявил директору по персоналу согласованный план-график на испытательный срок, и свои отчёты по нему. Никаких замечаний и претензий к работе не было. Не знаю, кто его надоумил за выходные, и чем всё это кончится, но я его прям зауважал. Держись, Андрюха!
Истории из жизни
40.8K постов76.7K подписчика
Правила сообщества
1. История должна основываться на реальных событиях, но требовать доказательств мы не будем. Вранье категорически не приветствуется.
2. История должна быть написана вами. Необязательно писать о том, что происходило с вами. Достаточно быть автором текста.
Если на посте отсутствует тег "Мое", то есть авторство не подтверждено, пост будет вынесен в общую ленту. История не должна быть рерайтом - пересказом готовых историй своими словами.
3. История должна быть текстовой и иметь вполне внятный сюжет (завязку, развитие, концовку). История может быть дополнена картинками/фото, но текст должен быть основной частью. Видео и видео-гиф контент запрещен. При необходимости дополнить историю "пруфами", дополнительные фото/картинки/видео можно разместить в комментариях - это более благосклонно воспринимается читателями (чем лента фото и чуть-чуть описания).
4. Администрация имеет право решать, насколько текст соответствует пункту 3.
5. Сообщество авторское, потому каждое обвинение в плагиате должно быть подтверждено ссылкой. При первом нарушении - предупреждение, повторно - бан.
6. Помните - сообщество авторское! Хотя вы имеете полное право написать, что текст слабый, неинтересный и т.п. и т.д. (желательно аргументированно), просьба все же обходиться без хамства.
Утверждения же - вроде "пост - дерьмо", есть оскорбление самого автора и будут наказываться.