Логика работодателя
1) Набрать в штат самых талантливых и умных сотрудников.
2) Обманывать их по ЗП, ведь "они же дебилы"
Моя работа:
1) Нанять двух человек в отдел, где нужно шесть сотрудников.
2) Не нанимать оставшихся четырех.
раскрыть ветку (10)
раскрыть ветку (5)
Недавно услышал от начальника, что он не понимает что происходит, говоря о затянутых сроках выполнения работ. Я даже хуй знает какая картинка сюда подойдёт :)
раскрыть ветку (3)
во втором пункте может быть и другая вариация:
2) Поднять требования к остальным четырём до космических пределов с той же зп
Жиза, только я в такой отдел пришёл, где за 5 работал 1, потом нас стало двое, через год я ушёл нахер, ибо с двумя куча работы просто стала расти чуть медленнее. Чувак думал что с прибавкой в 3 т.р. у нас ещё по паре рук вырастет либо мы почковаться начнём.
Вот это мою работу напомнило. Устраивался было 6 человек. Теперь 3. Больше не набирают, но мы во всём виноваты :)