Кто нам навязывает оптимизацию здравоохранения на примерах⁠⁠

Что может быть главнее появления на свет нового человека? Правильно, рекомендации ВОЗ!

https://apps.who.int/iris/bitstream/handle/10665/77764/97892...

Прошу любить и жаловать: Рекомендации ВОЗ. Оптимизация роли работников здравоохранения в целях улучшения доступа к ключевым мероприятиям в области охраны здоровья матерей и новорожденных посредством перераспределения обязанностей.

По тексту документа (на стр. 21) Данное руководство предназначено для разработчиков политики в области здравоохранения, руководителей и других заинтересованных сторон на региональном, национальном и международном уровнях.

На основании рекомендаций внешнего колониального института происходит разработка правовых документов, по которым наши сестры и жены будут получать медицинскую помощь при родах. Как пример следствие рекомендаций документ:

https://docs.cntd.ru/document/420334070 Об утверждении профессионального стандарта "Младший медицинский персонал". На основании данного документа в больнице проводится аттестация ММП. Людям вменяют выполнение дополнительных функций, к которым они не готовы по тем или иным причинам. Как результат - санитары и санитарки уходят из медицины. Про зарплаты - отдельная тема, в этой области многие по призванию. Вот так, под благими лозунгами внешние силы проводят оптимизацию и сокращение персонала в наших больницах. Мы говорим о России. О наших с Вами роддомах. Последствия не оказанной вовремя помощи роженице настолько ужасны, что оптимизацию без труда можно классифицировать как действия, совершаемые с намерением уничтожить, полностью или частично, какую-либо национальную группу (Геноцид Русского народа).

https://www.gazeta.ru/social/2019/11/15/12813524.shtml

В Минздраве РФ заявили, что такая ситуация могла сложиться потому, что в учреждениях здравоохранения проходит массовая переаттестация младших медработников.

Дело в том, что в российских больницах оценивают квалификацию младшего медицинского персонала, чтобы определить, соответствуют ли уровень их подготовки профстандарту «Младший медицинский персонал», который был утвержден в начале 2016 года. Согласно ему, санитар должен иметь среднее общее образование и пройти обучение по своей специальности. Так, он должен обладать знаниями не только в медицинской сфере, но и в области ведения некоторых видов документации.

Именно поэтому я в очередной раз говорю - нам необходимо уходить от внешнего управления нашей страной и нашей медициной. У нас есть опыт построения самой лучшей медицины, без оптимизации медицинского персонала и сокращения больниц. Мы все видим лишь последствия, совершенно не задумываясь о источнике зла. Всем здоровья.