Кто нам навязывает оптимизацию здравоохранения на примерах
Что может быть главнее появления на свет нового человека? Правильно, рекомендации ВОЗ!
https://apps.who.int/iris/bitstream/handle/10665/77764/97892...
Прошу любить и жаловать: Рекомендации ВОЗ. Оптимизация роли работников здравоохранения в целях улучшения доступа к ключевым мероприятиям в области охраны здоровья матерей и новорожденных посредством перераспределения обязанностей.
По тексту документа (на стр. 21) Данное руководство предназначено для разработчиков политики в области здравоохранения, руководителей и других заинтересованных сторон на региональном, национальном и международном уровнях.
На основании рекомендаций внешнего колониального института происходит разработка правовых документов, по которым наши сестры и жены будут получать медицинскую помощь при родах. Как пример следствие рекомендаций документ:
https://docs.cntd.ru/document/420334070 Об утверждении профессионального стандарта "Младший медицинский персонал". На основании данного документа в больнице проводится аттестация ММП. Людям вменяют выполнение дополнительных функций, к которым они не готовы по тем или иным причинам. Как результат - санитары и санитарки уходят из медицины. Про зарплаты - отдельная тема, в этой области многие по призванию. Вот так, под благими лозунгами внешние силы проводят оптимизацию и сокращение персонала в наших больницах. Мы говорим о России. О наших с Вами роддомах. Последствия не оказанной вовремя помощи роженице настолько ужасны, что оптимизацию без труда можно классифицировать как действия, совершаемые с намерением уничтожить, полностью или частично, какую-либо национальную группу (Геноцид Русского народа).
https://www.gazeta.ru/social/2019/11/15/12813524.shtml
В Минздраве РФ заявили, что такая ситуация могла сложиться потому, что в учреждениях здравоохранения проходит массовая переаттестация младших медработников.
Дело в том, что в российских больницах оценивают квалификацию младшего медицинского персонала, чтобы определить, соответствуют ли уровень их подготовки профстандарту «Младший медицинский персонал», который был утвержден в начале 2016 года. Согласно ему, санитар должен иметь среднее общее образование и пройти обучение по своей специальности. Так, он должен обладать знаниями не только в медицинской сфере, но и в области ведения некоторых видов документации.
Именно поэтому я в очередной раз говорю - нам необходимо уходить от внешнего управления нашей страной и нашей медициной. У нас есть опыт построения самой лучшей медицины, без оптимизации медицинского персонала и сокращения больниц. Мы все видим лишь последствия, совершенно не задумываясь о источнике зла. Всем здоровья.
Суверенитет
86 постов64 подписчика
Правила сообщества
1. Можно спорить, но нельзя оскорблять. Старайтесь избегать некорректного, оскорбительного поведения и высказывания в адрес собеседника или других лиц, о которых идет речь.
2. Поскольку диалог можно рассматривать как столкновение, взаимодействие разных точек зрения, разных позиций, умов, понятий, то целесообразно остановиться на одной его разновидности – споре.
3. Спор – это процесс обсуждения разногласий, когда каждая из сторон отстаивает свою правоту, приводят аргументы в поддержку своей точки зрения и критикует аргументы оппонента.
4. Обсуждение разногласий возможно только при ответах на вопросы.
5. В сообществе предусмотрена блокировка модератором "п.1 - за оскорбление", "п.2 - за уклонение от диалога", "п.3 - за отсутствие аргументов в споре", "п.4 - за отсутствие ответов на вопросы".
6. Перед "блокировкой модератором" возможно предупреждение по п.2, 3, 4. За оскорбление п.1 - блокировка без предупреждения.