Проще с первого дня отпуска отправить все контакты с рабочего места в черный список телефона до конца отпуска. Самое главное - не забыть о том.
раскрыть ветку (9)
Ну фиг знает. Понятно что можно идти на принцип, работать от звонка до звонка, не брать трубку на звонки коллег во внерабочее время, это все хорошо. Но мне несложно ответить в личное время по рабочему вопросу, зато когда что-то понадобится мне - уйти в рабочее время к врачу, поработать из дома, поболеть пару дней без больничного - я всегда знаю что и работодатель мне навстречу пойдет.
раскрыть ветку (7)
Ну с другой стороны если советы надо давать каждый день то нахуй им пойти? Работа кончается в 6, хотите чтобы человек был доступен всегда и везде так платите за такие услуги
раскрыть ветку (6)
Ну так же и в обратную сторону работает - работа кончается в 6 и если надо к врачу - как хочешь так и попадай после окончания рабочего дня
И я нигде не говорила про ежедневные советы. Но когда мне иногда звонят по срочным вопросам - мне не в падлу ответить. В том числе потому что я знаю что когда мне что-то понадобится - мне тоже помогут/пойдут на уступки.
Один раз так получилось что я была в отпуске, а на работе возникла жопа. Я эту жопу удаленно порешала за 2 часа и мне дали на выбор оплату рабочего дня или дополнительный день отпуска. А могла я нахуй их послать и доп день не получить) я сделала свой выбор)
ещё комментарии
Если мне надо к врачу берем отгул на этот день и выходим в субботу или просто не оплачиваемый.
Вы все равно потокаете плохим подвижкам. Если человек не является руководителем отдела или команды, то в его обязанности не входит решать какие-либо дела и запары.
Если работодатель хочет моей доступности 24/7, то я хочу ходить в отпуска, отглулы и тд в любое удобное время когда нет жоп, ну и про зп из 6 цифр не забудем.
Сейчас стало нормой платить 30к и жаловаться что человек работает по ТК. Плати 70к и сразу начнут уступать, плати 120 и хоть ночью ответят
раскрыть ветку (3)
Ну я говорю что это выбор каждого. Я не хочу терять время в субботу, отрабатывая отгул. Я не хочу терять деньги, беря день за свой счёт ради каждого приема врача. Мне проще по телефону иногда что-то ответить и иметь хорошие отношения с коллегами и возможность отлучаться по своим делам, когда мне это бывает надо. Тебе проще вьябывать всю субботу ради похода к врачу - ну это твой выбор)
отгул неоплачиваемый не считается в стаж вроде как, так за всю жизнь лишний месяц точно можно набрать
раскрыть ветку (1)
ещё комментарии
Хм, даю советы каждый день круглосуточно (по ночам не менее 3-4 раз каждый день), постоянно остаюсь после окончания рабочего дня, ибо работа никогда не заканчивается. Регулярно выхожу в выходные.
Стоп, да я же дебил.