Во вне рабочее время сходите с ума сколько хочется.
Но если на работе во вне рабочее время находитесь или на перерыве, будьте любезны, рабочее оборудование, если оно, конечно, лично вам не принадлежит, для такого не использовать.
А если это рабочее время, вы знаете, на работе, на самом деле, всегда чем заняться есть. А если в рабочее время на работе целых три или четыре человека могут себе позволить позаниматься такой ерундой, это явно говорит о том, что пора задуматься о сокращениях. Либо о применении мер за нерациональное использование рабочих ресурсов: оборудования и времени.
Плюс не за то, чтобы вот так развлекаться им платят, и не для этого на работу приняли.
Вот у меня к примеру на работе я могу не то что пару часов а пару дней сидеть и рубится в игры с напарником, потому что работы нет практически, но в другие дни у нас нет времени даже чаю попить или посидеть пару минут, все зависит от вида работ.
Значит, работа очень фигово организована. И нет, никаких заруб в игры на рабочем месте допускать нельзя.
Без понятия. Например, отправлять одного сотрудника домой, с удержанием зарплаты за день. Но реально руководству надо что-то думать и думать всерьёз. Потому что есть работа или нет - прохлаждаться за зарплату на рабочем месте сотрудники не должны.
И работник пошлет нахуй такую фирму с таким отношением, а вот когда работа попрет то работать будет некому, ахуенно да?
Или вот к примеру у нас рядом находится магазин фейрверков, там иногда бывает 3-4 покупателя за неделю только, но у них самый сезон это лето и перед новым годом период, там работает 1 человек, закрывать магазин на 2 сезона думаешь будет отличным решением?