Как я устраивался на работу в компанию "Майский чай"

Как раз завод СМС (синтетических моющих средств) обанкротился (руководство разворовало и пропило...)

Ну да давнее дело.

Ищу работу, нахожу обьявление, компания "Майский чай" ищет в таможенный отдел(вроде так) сотрудников. Опыт работы от года, знание законов, до 35 лет, права, свой авто. Все в наличии

Звоню, записываюсь, еду.

Приезжаю. Сидит там молодая, лет 25 девица. Сидим , общаемся.

Вопросы.

Где работал, с какими таможнями, машина, права, семейное положение. Возможности на таможне? Да много разных, можно разруливать разные темы, связи есть)

Ну вроде все устраивает и тут мадам задает вопрос. Ваш возраст. Да вот говорю, несколько месяцев за 35 как перевалило. Дама напряглась и задает контрольный выстрел в голову)))  А как у вас с английским. А никак. Учил всю жизнь немецкий. Ну вот видите, Вы нам ни по возрасту ни по знанию английского не подходите.

Пардон, а накой мне ваш английский? Контора у вас большая же. Мои документы для таможни мне известны и понятны. Что и как обьяснить и рассказать таможенникам по инвойсу, ТИР-карнету и т.д. , я в состоянии)

А у нас руководство требует английский!

Дескать договора надо будет прям на месте с листа перевести таможенникам)  А ничего, что нотариально заверенную копию перевода договора надо предоставлять? Типа юротдел должен озаботиться и предоставить мне?!

Да зачем он мне при общении с таможней то нашей? Там (в то время) полно бывших военных и народ из московской области набран! Мне с ними проще на русском-матерном, ибо английский они не понимают!

Сейчас скорее всего уже и по англицки буробят хорошо)

Короче, мы вам позвоним)))

Ога-Ога) не дождался)

Сорь за длиннопост)

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
3
Автор поста оценил этот комментарий
Работала я менеджером по подбору персонала. Приходит из сервисной службы заявка на подбор (пол такой-то, возраст такой-то, образование такое-то, навыки такие-то). Среди всего списка указано обязательное знание программы (было давно, название не помню). Ну, ок. Иду к руководителю отдела, узнать подробнее о вакансии, среди прочих вопросов, уточняю про программу, что конкретно человек должен уметь в ней делать, что будет делать в процессе работы. И выясняется, что делать там ничего не нужно будет, ему просто хочется, чтоб человек раньше в этой программе работал и все. Пришлось убеждать его, отказаться от такого требования. В моем случае все закончилось благополучно, на работу приняли человека без знания программы.
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку