Как хорошо!⁠⁠

Как хорошо, что в медицине при приёме на работу нет HRров. Нет идиотских вопросов и задач. Ты просто приходишь к непосредственному начальнику и вы беседуете. Если его всё устраивает то он звонит в отдел кадров и договаривается о приёме на работу. Все легко и просто.