Инструкция по ИБД
Из жизни: на всех планёрках все спорили и матюкались, я молчал.
Все постоянно рассказывали о всех своих встречах руководству, я молча делал свою работу.
Народ всё время подлизывался к руководству, мне это нафик не надо было.
В августе был план 700.000 и я его сделал.
В сентябре мне вдруг влипили 1.000.000 (видимо в надежде что я его никогда не выполню), но у меня сработали те клиенты которых я давно окучивал и в итоге сделал 1.200.000, за что автоматически получил премию (за+20%).
На октябрь мне ставят план вообще 1.400.000, но нихуя, я в итоге делаю 1.700.000 с чемто и опять мне автоматически премия (за+20%). Руководство видимо такого не ожидало.
Беру неделю отпуска. Возвращаюсь и мне руководство говорит что я уволен. А причина - плохо работаю. Вобщем мотивировать им было особо нечем. Да и я уже начал догадываться что руководство - деграданты.
Через года три контора закрылась.
А я для себя сделал вывод: не важно как хорошо ты работаешь, важно как ты изображаешь работу, ну и подлизывать жопу надо не забывать.
раскрыть ветку (19)
я вот не пойму логики такого начальства. работник делает деньги, перевыполняет планы. да его надо на руках носить чтоб не ушел
че за ебаный пиздец
раскрыть ветку (6)
Сотрудник уволен, а клиенты у фирмы остались и процент с продаж (оборота) платить не нужно. Ищут след лоха, он приводит клиентов, его потом в расход. В Мск так принято...
Есть ещё такие руководители, которые платить не хотят. Им не так важно, что человек принёс прибыль, важно только то, что пришлось премию платить. Думаю, как это не абсурдно, подвело именно выполнение и перевыполнения плана. У самой такое руководство, мы когда это поняли перестали пытаться повышать продажи, делаем необходимый минимум.
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (10)
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
Нет, не чёрная (и да, я не автор того сообщения, но от этого много не поменяется). Просто ооооочень дохрена где система такая: обещают тебе, условно, 30к+бонусы. И ты их получаешь, не вопрос. Но оклад у тебя, скажем, тыщщ 15. Надо убрать человека без видимого повода? Пожалуйста, вот тебе твой голый оклад за вычетом налогов. Опционально - с постоянным повышением плана. Рано или поздно ты перестанешь его выполнять. Короче, условно-легальных методов просто масса.
раскрыть ветку (6)
раскрыть ветку (5)
Ага за 2, если цзн на учёт встал и не нашёл работу, то за 3, а ещё больничный в течении месяца с даты увольнения
раскрыть ветку (4)
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
О, жил там пару месяцев, работал в гостинице, недалеко от завода Шиндлера
А жил около стоматологического института
А жил около стоматологического института
Чё за идиотизм, нахуя увольнять человека который фирме бабке приносит? Нового ещё пойди найди - обучи.