Идеология СССР
Много постов про какие сейчас работодатели, но как было раньше во времена СССР. Кто помнит,знает пишите. фото моё. на тапок.
Пффф... Сейчас на любом КОРПОРАТИВНОМ мероприятии так. Когда я устраивался в пару мест успешно, каждый раз говорили "Вообще в Х часов заканчиваем, но У НАС ПРИНЯТО уходить в Х:30."
А Я ВСЕХ ОБДУРЯЛ И УХОДИЛ В Х+2, ПОТОМУ ЧТО Я ВСЕГДА БЫЛ ЗАГРУЖЕН, АХАХАХА... Хаха.. Ха.
раскрыть ветку (13)
раскрыть ветку (11)
Поддерживаю. На текущей работе чуть ли не палками выгоняют после конца рабочего дня =)
А с утра есть пул с 9 до 9.30 - мало ли, пробки, проспал немного, зашел булочку купить или еще чего
раскрыть ветку (10)
Правильно, нужно работать не много, а эффективно.
В массе своей, если человек задерживается - либо он хреново работает, либо его начальник.
раскрыть ветку (9)
не обязательно =) у меня продуктивность к вечеру повышается. С утра до 12 дня я вафля полная. Потом обед. После обеда как раз начинается активность. Как-то раз я вообще до часу ночи просидел, тестируя кейсы клиента и пытаясь понять, что у него за херня творится - затянуло =)
раскрыть ветку (5)
аналогично, я сова. но рабочий график есть график. и если ты сидишь после работы - ты работаешь, грубо говоря, бесплатно. оно тебе надо?
раскрыть ветку (1)
На настоящей работе я не задерживаюсь =)
На предыдущей я работал из дома, так что по идее я должен был работать с 9 до 18, по факту - работал с часу и до упора
у меня продуктивность к вечеру повышается.
Как я тебя понимаю. Всегда мечтал о том, что бы можно было учиться/работать в ночное время. Конечно, можно найти работу и ночью, но вот специфика меня не привлекает.
приятно знать что кто-то еще так считает )
у нас на работе одни ебанашки добровольно сидят чуть ли не каждый день сверхурочно, такое ощущение что специально подбирали отчаянных людей которым некуда и незачем, то в 9 вечера движуха в чате начнется, то в час ночи оповещение что кто-то там баг нашел и задачу поставил
ппц нахер так жить вообще...
раскрыть ветку (2)
Судя по терминологии - это айти, судя по описанию - это бардак.
В общем, давно придумали ITIL, SLA и другие страшные аббревиатуры чтобы подобного не происходило. Это помимо самых обыкновенных регламентов.
Хотя конечно если компания международная и есть сотрудники в разных часовых поясах - то ничего странного и нужно просто настроить оповещения.
Но вот кстати вполне можно выбить место потеплее или просто прибавку, если попробовать организовать бедлам в что-то более системное, благо материалов, в тч бесплатных (openedu.ru), как это сделать море (хотя конечно чтобы сделать грамотно, нужно потратить не один десяток/сотню часов на изучение)
раскрыть ветку (1)
да понятно что это не нормально, осталось только объяснить директорам что ежедневные сверхурочные это позор для них и компании, а вовсе не признак что коллектив такие дофига фанаты спят и видят как бы вообще не уходить с работы
