График работы, отпускные⁠⁠

Наверное вопрос юристам. Работаю на производстве с графиком 2 через 2 по 12 часов. Все официально и т.д. Так вот суть вопроса. Начальство решило оплачивать отпускные только за рабочие дни. Получается отдыхаешь ты например 6 дней,а оплатят только за 2 дня. В итоге выходит что теряется зарплата. Потому что при графике работы отпускные рассчитываются исходя из среднемесячного заработка. Правильно ли это все?