Ещё страшнее⁠⁠1

Давайте будем откровенны. Надбавки - пережиток советской плановой экономики.

Обратимся к архитектуре системы.

При советах зп устанавливалась централизованно по всей стране. Принимались некие нормальные условия труда и на них в зависимости от отягчающих обстоятельств накидывали коэффициенты. Полярки там всякие да вредности. Так, оклад мог быть по всей стране одинаковым, а зп отличаться чудовищно.

В условиях рыночной экономики - зп это результат договора работодателя и работника. Единственное дериктивное ограничение - мрот.

Таким образом, во всяких районных коэффициентах отсутствует экономический смысл, поскольку они применяются только к окладу, который не нормируется государством.

О мрот.

Отдельная боль. Мрот нормирует минимум оплаты труда на данной местности. И уже учитывает всякие отягчающих факторы типа серверов и т.д. По старой методике считался как стоимость потребительской корзины. Таким образом он уже учитывал цены на местности. Однако до сих пор не ясен вопрос применения районных коэффициентов. Должен ли мрот у нажраться на коэффициент? По самой природе мрота - нет. Однако не существует нормативных актов, устраняющих эту коллизия и каждый работодатель вправе поступать как ему захочется. Есть решение конституционного суда от 16 или 17 года (!!!), в котором говорится что вроде все же надо домножать. Но решение конституционного суда - не закон.

Так же существуют два вида районных коэффициентов - федеральный и региональный. И они могут не совпадать по значению. Таким образом, у на существует два Красноярска, в котором люди работают в одинаковых климатических условиях, но применяются к ним разные районные коэффициенты в зависимости от подчиненности работодателя.

Таким образом на данный момент в трудовом законодательстве существует идеологическая коллизия, представляющая собой экономически бессмысленный рудимент доставшийся от плановой экономики, и являющийся компромиссом между рыночной экономикой (как это должно быть) и традиционным укладом жизни (так люди жили всегда в той стране и жить по другому для них это стресс).

А там ещё к этому ко всему привязаны всякие штрафы и пособия.

Как бы то ни было, этот раздел ТК представляет собой одну сплошную идеологическую коллизию и требует полной переработки.

Как и прочие законы, ссылающиеся на всякие коэффициенты.