Была раньше такая наука - логика.
Сидела в одной компании(человек на 20) девочка-пиарщик, что-то весь день делала за компом. Я как-то спросил коллег - а чем она занимается, какие обязанности? Мне смущенно ответили - ну что-то делает, мы не в курсе, она с начальством это решает.
В один день девочка не пришла на работу, потому-что должность эту убрали. И.. ничего не изменилось.
раскрыть ветку (13)
раскрыть ветку (8)
раскрыть ветку (7)
Вполне. У меня так бывшая контора работала. Директора учредитель снял, нового не поставил. Месяц контора была без верхушки. Права подписи и печати у главбуха.
раскрыть ветку (3)
Права подписи и печати у главбуха.
И тут внезапно у главбуха премии за хорошую работу как начали расти! :)
раскрыть ветку (2)
Тоже история была от знакомого: была маленькая компания, человек на 10-15 и там был сисадмин. А потом его уволили и... ничего не изменилось. А потом вдруг бухгалтер как словил шифровальщика.
раскрыть ветку (3)
Смысл моего коммента - иногда эта должность действительно не нужна.
Компания занималась seo и сеошники итак двигали собственный сайт, копирайтер катал тексты. Пиарщик там был абсолютно лишний.
раскрыть ветку (2)
любая должность чем-то полезна. И если сразу после увольнения не наступает "все пропало", то это просто может значить, что работник хорошо наладил процессы. Но один черт все эти процессы требуют периодического вмешательства, корректировки, или ремонта. А потом ВНЕЗАПНО выясняется, что уволенный сотрудник выполнял целый ряд очень важных функций, которые никто сейчас выполнять не готов. И фирма начинает метаться и делать судорожные телодвижения, теряя при этом прибыль и клиентов.
раскрыть ветку (1)