Можно ли отказаться от работы не по профилю?
Всем привет!
Может быть кто-нибудь сталкивался с похожей проблемой. Работаю в компании на позиции frontend-разработчика (в трудовом договоре прописано "веб-разработчик"). Закончив один проект, я столкнулся с ситуацией, где компании более не нужен frontend-разработчик, а нужен backend-разработчик, работу которого мне предлагают выполнять. Я, конечно, мог бы в некоторой степени выполнять эту работу, но это не то, на что я устраивался. Хотя, возможно, что для работодателя все разработчики на одно лицо. Для меня это выглядит так, что я устраиваюсь водителем автобуса, а меня назначают на водителя грузовика.
На мое возмущение работодатель предложил уволиться по собственному желанию, хотя, по сути, я не отказываюсь от работы, просто хочу, чтобы мне дали ту работу, на которую я устраивался изначально.
Подскажите, пожалуйста, что делать в такой ситуации? Я думаю предложить работодателю увольнение по обоюдному согласию, чтобы хотя бы получить некоторую компенсацию за произошедшую ситуацию, но предполагаю, что могу получить отказ. Есть ли смысл обращаться в суд?
Заранее спасибо.