Выплаты при сокращении
Заранее, всех с наступающим Новым Годом и спасибо всем, кто разъяснит нижеописанную ситуацию. Возможно, будут лишние детали, но, имхо, в таких вопросов лучше больше, чем меньше. Поддержите пост наверху по-возможности.
Предыстория: живем и работаем на крайнем севере. в начале 2017 года жена увольнялась с работы по сокращению должности, (сразу встала на учет в ЦЗН) выплаты средней з/п были 3 месяца от работодателя и 3 месяца от ЦЗН. еще что-то выплатили непосредственно при увольнении. в ноябре 2017 устроилась на новую работу.
Сама история: работала мл.мед.сестрой. форма собственности (работодатель) - ГБУЗ (Государственное Бюджетное Учреждение Здравоохранения).
Сегодня на планерке им сообщили 2 новости (классика):
1. младшему медперсоналу с 1го января серьезно поднимают зарплату по указанию свыше (радость, аплодисменты);
2. т.к. денег нет - с 1го января все должности младших медсестер сокращаются, желающие могут продолжить работать уборщицами с зарплатой почти в 2 раза меньше, с той же нагрузкой (аплодисментов не последовало).
немного подумав, приняла она решение сокращаться.
сообщила об этом в ОК, там сказали, что подготовят завтра все документы, с 1го января - "гуляй". На вопрос про выплаты сказали, что оплатят по-среднему 2 месяца и все.
Собственно - вопрос(ы):
1. какие выплаты и в течении какого времени положены в данной ситуации (на учет в ЦЗН встанет сразу после праздников)?
2. на какие нормы права ссылаться при оформлении документов завтра?
3. как могут обмануть, что не подписывать?
4. как будут рассчитывать среднюю з/п для выплат (вроде, считается средняя за 6 месяцев, но проработала-то она всего два)?
По традиции: "для минусов - внутри", "электромеханик - не писатель", "жена -моё, тег "моё"", кота зверя Вам в ленту и храни вас <кто-нибудь> от таких подарков к НГ
