НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО КОДЕКСА ИЛИ НЕТ?
Добрый день всем!
Есть ли среди Пикабутян работники торгово-развлекательных комплексов? Хотелось бы узнать, как у вас решаются аналогичные моей проблемы.
Ситуация:
Пришел новый хозяин ТРЦ. Конечно, у нового хозяина и новые требования к арендаторам. По вопросам времени работы и дисциплины, возможно его требования обоснованы. Но нам (простым продавцам) были выставлены следующие условия:
Двери магазина должны быть ВСЕГДА открыты. Нельзя закрывать магазин для того, чтобы отойти в туалет или пообедать. Время работы 12 часов (с 10:00 до 22:00). На вопрос арендатора: "Как ...?" Ответ - Нанимайте второго продавца. Иначе - штраф
Наш магазин сетевой, но небольшой по площади. При нынешних объемах продаж тут и для одного то продавца работы не так много.
Читала, конечно, Трудовой Кодекс и про время обеда, и про то, что во время обеда работник вправе покидать рабочее место и даже место работы. Но, боюсь, что собственник ТРЦ выдвинет какие-нибудь контраргументы. До 01.02.25 есть еще время. Буду благодарна за советы от продавцов или арендаторов: были ли подобные ситуации у Вас и как Вы из них выходили?