Вечный цейтнот или перманентное опоздание

Сложилось так, что офис, где я работал, находился в 30 минутах ходьбы от моего дома. Или в 30 минутах... езды от моего дома:) Если пешком, то за 30 минут добираешься гарантированно а если ехать, то подождать автобус/троллейбус, проехать несколько остановок, пересесть на ещё один автобус, проехать несколько остановок и ещё минут 10 пешком. Как бы то ни было, образовалась из рядом живущих сотрудников группа человек 8, любителей ходить пешком и каждое утро мы собирались и топали на работу. В пути обсуждение новостей, спорта, домашних событий, время пролетало незаметно. И работала с нами одна ... девушка, которая жила в одном с нами квартале, но в нашу пешеходную группу не вступала и добиралась на работу самостоятельно. Но опаздывала на 15 минут. Постоянно. Всегда. Начальник её уж как только не пылесосил - и выговоры объявлял и премии лишал и на каждой планерке про неё нелицеприятно отзывался - всё без толку. С упорством идиота опаздывала каждый рабочий день на 15-20 минут, объясняя это сборами и провожанием  ребенка в школу и трудностями с транспортом. Короче, начальнику это надоело и он предложил девушке на 20 минут сократить рабочий день за счет отпуска. В сумме получилось, что из отпуска отнимаются ровно два дня, но она сразу согласилась. В кадрах всё согласовали, подписали приказ у директора, вывесили на доску объявлений. На следующий день девушка пришла на работу ... на 40 минут позже.

P.S.Случайно встретился с её предыдущим работодателем, его офис располагался в соседнем здании с местом проживания нашей героини. Она и у него опаздывала на 20 минут всегда.

Офисные будни

5.2K постов16.3K подписчиков

Добавить пост

Правила сообщества

-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.

- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.

- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни  в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;


Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.

43
Автор поста оценил этот комментарий
Мне на работе хорошо, каждый день опаздываю минут на 30-40, ген. диру важно, чтоб работа была сделана, а не сколько я на работе сижу и это очень радует.
раскрыть ветку (1)
42
Автор поста оценил этот комментарий

Самый правильный подход, нафига дрессировать сотрудника - не детский сад давно, главное, чтобы было сделано то, за что деньги собственно и платят - за сделанную работу, а не за усердие и прилежание :)

показать ответы
33
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Комментарий удален. Причина: данный аккаунт был удалён
раскрыть ветку (1)
27
Автор поста оценил этот комментарий

Многие, даже давно выйдя из детского возраста, не могут себе отказать в удовольствии погладить собаку или кошку или голубей покормить. Сам как-то чуть не опоздал - увидел на обочине шоссе коробку со щенками выбросили. Пока на два склада компании съездил, да собачат раздал, впритык в офис успел. Одного пришлось себе оставить :) Офисные тетки совсем собаку затютюськали, еле отбил...

24
Автор поста оценил этот комментарий

Одна из работ находилась за чертой города, по единственной трассе километров 20, и еще по промзоне плутать. В принципе, туда ходила маршрутка, но как-то неуверенно, от города добираться было часа 2. Естесственно, все здравомыслящие сотрудники купили себе по машине, и ездили своими силами.


Так вот, официально ВСЕМ, кто за рулём, было разрешено приезжать кто во что горазд. Без энтузиазма и наглости, на 10-15-30 минут было всем наплевать. Логика простая - на дороге аварии, дожди, снег, гололед, дураки. Дорога одна, не объехать. Лучше опоздай на полчаса, но приедь живым, чем жми газ, боясь опоздать, и разбей машину и свою голову.

раскрыть ветку (1)
12
Автор поста оценил этот комментарий

У нас, когда склад переехал  в аналогичную жопу, также разрешили тем, кто на машине разумно задерживаться, но обязали подвозить "безлошадных" от ж/д станции, так, чтобы пустых мест в машине не было. Начальнику охраны даже в обязанность вменили проверять :) Никто не злоупотреблял доверием.

показать ответы
15
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

И если справляешься очень быстро то предлагают больше денег и больше обязанностей.

А не как у нас любят - решил быстро? Значит за те же деньги будешь делать 200% работы.

раскрыть ветку (1)
9
Автор поста оценил этот комментарий

Ну, не все же работодатели умные :) Жлобы так и наступают на грабли - начинают грузить того, кто результаты показывает, а денег жмут заплатить. Человек посмотрит, посмотрит и свалит, а жлоб опять неуча новичка на работу берет и по факту денег теряет, а не экономит.

показать ответы
41
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Типичное совкое протирание задниц за деньги.

Начинайте с этого, справлялась ли она со своими задачами и почему нельзя было пойти на встречу девушке?

раскрыть ветку (1)
25
Автор поста оценил этот комментарий

В том то и засада, что её прихода ожидала целая толпа народа - 4 техника и 7 инженеров.

2
Автор поста оценил этот комментарий

15 минут им жалко...

раскрыть ветку (1)
10
Автор поста оценил этот комментарий

Не в жалости дело, а в тех процессе - её приход позже всех полностью обламывал всю технологическую цепочку. Уже и так, идя ей навстречу, "поломали" много чего, но не помогло.

41
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Типичное совкое протирание задниц за деньги.

Начинайте с этого, справлялась ли она со своими задачами и почему нельзя было пойти на встречу девушке?

раскрыть ветку (1)
6
Автор поста оценил этот комментарий

Кстати, да, это была госконтора, да ещё и под строгим присмотром специализированных служб.

13
Автор поста оценил этот комментарий

Раньше когда надо было в офис к 10 утра было 2 варианта, как добраться на авто: выезжать в 8:30 и приезжать в 10 или выезжать в 9:40 и приезжать в 10:15 стабильно. Выбрал второй)

раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Мне проще было пешком, и для здоровья полезно и нервы в транспорте на тратишь.

показать ответы
4
Автор поста оценил этот комментарий

Параллельная структура в узкоспециализированном бизнесе - все друг друга знают. Это про такой тип компаний говорят: "Круг то большой, да, слой то тоненький! :)

33
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Комментарий удален. Причина: данный аккаунт был удалён
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

А какой график работы был у девушки, что то не получается подсчитать.

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

5/2 - 8 часовой рабочий день, ну, или точнее 8 часов 15 минут.

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий
Я вот посчитала. Как то не выходит, в году примерно 247 рабочих дней, минусуем 20(восемь дней придутся на выходные) дней отпуска, получается 227 дней, их умножаем на 20 минут, получаем 4540 минут и далее считаем в одном рабочем дне у нас 8 часов умножить на 60 получаем 480 минут, умножаем на два 960 что то маловато.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Чего с чем складываем и на что умножаем - не понял:(

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий

30 минут пешком = 10 минут на велосипеде.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Велосипеды в нашей компашке были не у всех , разделяться не хотелось, поэтому и ходили пешком. Да его и деть на работе некуда было - на улице сопрут, а внутрь здания без пропуска на внос ничего внести невозможно было.

Автор поста оценил этот комментарий

То есть у нее меньше, чем за 4 месяца накапливалось на минус два дня к отпуску, то есть 16 часов?

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Наверное, даже больше, в месяце 22 рабочих дня, каждый рабочий день по 20 минут - итого 440 минут или 7 часов 20 минут в месяц капало. Рабочих месяцев - 11, получается 8 дней 40 минут. Из чего исходили назначая удержание именно 2 дней из отпуска - не знаю, что-то там с кодексом законов о труде, с трудовой инспекцией и ещё с чем то связано было, точно не знаю. Мы только итог в виде приказа по предприятию увидели, расчетов и обоснований нам никто не предъявлял, разумеется.

показать ответы