вот оно что, всяко значит тренинги! А то приедет довольный и как царь Салтан: "Видел я такое диво...." мля аж сердце замирает, что на этот раз ебанет?
к счастью я ушел от туда на меньшую зп и доволен как слон, слушаю бывших коллег и дивлюсь фантазии руководства. Все смотрят на сторону, но долги, семьи, привыкли к месту, все это тяжело бросить, абстрагировались, но все равно переживают и нервничают.
Вот оно, нелепое и слепое копирование "Западной системы управления" которая чужда русскому человеку!
Думаю не в русскости дело. Но замечено: слова директора после заграничной командировки: ".. а вот у них в Японии, Германии, Италии так то и так" и после этого ахтунг начинался. Вот и пытаются смешать их нормы наши условия, то есть качество западное, а зарплаты русские. И не верю, что там где качественная продукция, грузчик кар чинит, механик электрику, бухгалтер логистикой занимается, компьютерщик конвейер настраивает, а высококлассный химик и технолог бычки вокруг офиса собирает
и в трусливых людях, вводят всякую херь не торопясь. Сначала раз в месяц с участием руководства(как пример для подчиненных), потом потом два раза, потом в этом цирке руководство перестает участвовать, наблюдает реакцию подчиненных. Если проглатывают, пишется приказ и "мыши плакали, кололись, но продолжали есть кактус"
и вдруг внезапно оказалось что мы все коллеги из одной организации под неузнаваемыми никами =)
Нет. Почитав комментарии мне стало ясно, что это не совпадение, а какая то система управления которую внедряют в предприятия
походу наша контора еще цветочки.... 40-60 мин. утром, 30-40 мин. вечером при этом тупо сидишь и слушаешь в углу. Ждал когда на оперативку охранника заставят ходить, то хоть в картишки зарубились бы.)
Кажется, это особенности русского менталитета:
Мне плохо, зато есть люди, которым тоже плохо (а то и еще хуже) и это РАДУЕТ!
РАДУЕТ, Карл!
да я счастливчик)
планерок нет, работа есть, зп более-менее, могу съебаться на весь день с работы и при этом не попасть под раздачу за прогул, а также появиться на работу почти с часовым опозданием)
Да. А особо упорных натурально заставляли это делать. Ну и задушевные беседы на тему знаков зодиака и голодания на одиннадцатый лунный день, в которые перетекали совещания, были нормой.
Народ аккуратно поддакивал и ждал очередной блажи.
как я вас понимаю, у нас сократили 50% штата, а все кто остался занимают теперь по две-три должности. И штабелеры у нас теперь ремонтники на все руки, и кары и рохли и штабелеры - чинят, ремонтируют сами, а если что совсем плохо, то это работники виноваты, за техникой плохо смотрите. На работе надо быть не к 8-00, а в 7-45. За опоздание на планерку штраф. Начальник только сидит и в камеры палит кто во сколько куда пошел. Мы уже шутим, что он не директор склада, а самый высокооплачиваемый оператор видеонаблюдения. И по громкоговорителю на весь склад - Иванов почему так долго возле туалета стоишь. Может штраф влепить даже за неразборчивую подпись, ему даже не объяснишь, что ты сотню бумажек в день подписываешь и такая роспись ещё норм. В довесок запретил чайники на складе, типа пожарная безопасность, ешьте обед в сухомятку. ух...выговорился
да у нас тоже пытались с тайоты пример взять, но выходило только людей заморочить, а выхлопа ноль.
так нашел уже, а с бывшими коллегами общаюсь, рассказывают, вот и стало интересно на сколько часто подобное бывает
Всё просто, если начальник всего этого ада не акционер, а просто управляющий.
Во-первых выясни так ли это и не является ли ваш главный мозгоёб вашим же учредителем или акционером.
Во-вторых если найдёшь на него управу в виде власти свыше то накатай подробную безэмоциональную анонимку, в которой распиши как простаивает необходимое оборудование, как рабочее время сотрудников занимается не целевыми и не профильными планёрками, напиши о том что можно банально повысить производительность труда отменив определённые пункты и управленческие решения, напиши каким образом это скажется на прибыли компании, ну и прочие пункты явного дибилизма опиши.
В-третьих останется довольно геморный момент, либо напрямую выйти на учредителя или его контакты, если это невозможно или палевно, то сделай массовую рассылку всем управленцам с левого мыла.
Учредителям не нравится терять прибыль.
I know that you feel bro. Но у меня другая ситуация,парадоксальная. Я работаю в иностранной компании. И тут противоположная ситуация-всем похуй! Кто,где,когда и тд. Это тоже огорчает,ибо чтобы заставить кого-то работать-надо потратить немало усилий.
Мда, я то думала у меня в начальниках один такой, "эксклюзив", ан нет, как оказалось.
У нас директор, он же хозяин компании, творит что хочет. Наставил везде камер и следит и подслушивает и если замечает, что кого-то нет на месте больше 5 минут, то вызывает к себе и отчитывает. Рабочий день начинается в 8.50, а не в 9.00 Если прихрдишь позже 8.50, то снимается час оплаты. Зарплата белая 17000. В конверте платит не всегда. Две недели работает, две недели на курорте отдыхает. Собрал тут недвно всех и сказал, что больничные не приветствует. Лечитесь на работе. Пересадил нас в другой кабинет, похожий на подвал. На ыопрос о кондиционере сказал нам скинуться на вентилятопр. Регулярно не платит поставщикам, а когда они звонят, чтобы поорать, то всё переключается на меня. Я иногда своим ушам и глазам не верю, что творит этот, так называемый, директор. Уйти пока не могу, приходится терпеть. Так что , чувак, таких му**звонов полным полно.
Вот даже любопытно что за книг или лекций/тренингов начиталось руководство? Я бы ознакомился чтобы знать, что ждет впереди.
Друг, просто ваш гендир сходил на пару бизнес-тренингов. Это частое явление. Когда слишком сильно достанут - найдёшь другую работу.
У нас вот однажды ввели правило - в качестве приветствия надо обнять коллегу. Два месяца мы терпели, а потом директор забыл про эту блажь и правило плавно сошло на нет.
Да ладно?! Обнимать? Вот вспомнил, что флаг/знамя компании хотели сделать. Тут я вспомнил армию и подумал: "В армии знамя охраняют, иногда носят и под барабан за ним шагают, надо начинать тоннель рыть" У нас тоже на нет сходило, но кое-что оставалось, например карточки, два шага вперед, один назад как говорится.