kemnik

Мне как-то удалось поработать целый год в маленькой фирме в другом городе. Был кем-то вроде офис-менеджера, сидел на телефоне, печатал нужные бумажки, имел чрезвычайно интересное поле деятельности. Год сложился удачно, заработать удалось прилично, ребята вступили в СРО и в будущее стали смотреть с гораздо большим оптимизмом. Это дело мне понравилось и, вернувшись домой, стал подыскивать нечто подобное. Начинать с нуля самому не хотелось, а устроиться в действующую структуру НЕ УДАЛОСЬ. Наши молодые бизнесмены почему-то страшно всего боятся. Боятся новых людей, новых идей, боятся учиться, боятся экспериментировать.
Примерный диалог:
Я: - Не нужен ли вам инженер по развитию?
Б: - Да у нас и так нормально.(Нормально - это доход фирмы 15 - 30 тыр в месяц).
Я: - В тендерах участвуете?
Б: - Пробовали. Че-то не пошло. Не занимаемся.
Б: - Возьмем только за процент.(НЕ принимается ни одно предложение хоть в чем-то поучаствовать (типа тендер, конкурс, аукцион)).
Все изобретают одни и те же велосипеды, наступают на одни и те же грабли, топчутся на одном и том же пятачке рынка.
Справедливости ради надо сказать, что 50% фирмачей все понимают правильно, но у них, сами понимаете, инженеры по развитию имеются.
Так и сижу пока без работы.