Ответ karabazbaz в «Подумали?»6
А я тоже расскажу историю. Нанимала у нас компания мастера в цех. Требования были простые: чтоб умел работать с металлом и мог объяснить коллегам как правильно обработать вот эту деталь, чтоб добиться вот такого эффекта. Прособеседовали, взяли. В первый день, по пути на работу он звонит начальству и спрашивает, купили ли расходники, которые он просил. А ему и говорят, ты заедь по пути в магазин (а он реально по пути, не далеко от цеха) и купи все что нужно. А он и говорит, идите нахуй, я в таком формате не буду работать.
И ОН ПРАВ. Если долбоебы начальники не в состоянии обеспечить человека инструментом, расходниками и четкими задачами, это не проблема Андреев, это проблема руководства. Человека наняли на конкретную работу, вот и обеспечьте его этой работой.
Историю знаю из первых рук, так как долбоеб начальник это я
Долбаёб-начальник - это я
"история из первых рук, так как долпаёб-начальник - это я" - это намного лучше бесконечного тутошнего нытья про работу и тянет на волну постов. Поддержу и поделюсь и своим "анти-кейсом"
Так вот, я как долбаёб-начальник лишился мегатащера сотрудника из-за ошибки в табелировании. Делали импортозамещение технологического узла (фильтр-пресс на опытном химпроизводстве), т.к. в 2014-м мы приобрели Крым, но западные компании начали "покидать РФ". Часть предоплаты, кстати, тоже съебалась вместе с представительством западной конторы в Турцию.
Узел был высокотехнологичным, привлекли всех знакомых электриков, киповцев и погромистов, чтобы сделать пульт. Технологи в функционале узла воплотили все свои самые грязные эротические фантазии. Сварщики реализовали уже свои, чтобы конструкторы тоже бдсма прочухали, когда этот колхоз документировали. Получилось на славу, сложно, тяжело, но надёжно и ремонтопригодно, и на радость руководства ещё и с огромным семизначным экономическим эффектом. Часть агрегата ещё покрасили красным, у орков бы встал на такую концентрацию дакки. Беда только, что при раздаче наград половину вклада соучастников забыли. Тупо не учли всех для премий, без злого умысла. Непростительное случайное кидалово.
С тяжёлым сердцем и со словами "ебитесь сами", несколько ключевых сотрудников с досадой ушли на вольные хлеба. Нет, ничего не встало, как тут любят, но есть и хиппи-энд: с тех пор на том предприятии вввели дополнительные квесты (реально их "квестами" называют): вроде по должности задачи, но смежные, на выбор, по желанию и со "звёздочкой", ну типа задокументировать или статистистику набрать, мини-проектик или рацуху предложить по проблемному техпроцессу. Так вот эти все квесты со сроками, заявленной "ценой". А за взятие квеста считается только подписание допсоглашения по квесту к трудовому договору со всеми премиями и эндэфээлами(строго!). Да и я теперь крайне дотошен до учёта работы и труда. Ещё дотошен до СИЗов (но средства индивидуальной защиты- это чисто мои личные психологические и производственные травмы, занудство и фобии, подчинённые в безопасности, я хоть и долбаёб, но не пидор).
И ваапще ящитаю сотрудники должны работать только в рамках трудового договора, а всё остальное - только по исключительным
проёбам руководстваслучаям. Для всего остального естьмастеркардподрядчики и таджики.Долбоеб-руководитель тут был я, тег моё :(
UPD:
Премии если чё всем заплатили. Но потом. Но осадочек остался.
Помню в далекой молодости было нечто подобное. Устроился на работу. Сказали выходить завтра,срочно нужен человек. В итоге прихожу в цех,а там никто и не знает что им работник нужен, а тем более что его им нашли. Несколько дней они выясняли кто и на какую должность меня нанял. Потом около 2х недель я тупо сидел пил чай в специально отведенной комнате для этого,т.к. мне не было места. Потом мне наконец нашли кабинет, но в нем не было ничего кроме стола и стула. Еще недели 2 мне искали комп и прочие атрибуты для работы,ну а чтобы я не скучал, принесли стопку инструкций, типа пока ознакомься. В итоге месяца 1,5 я тупо ничего не делал.
Ооо, подержите моё пиво. Мастер цеха это отдельная боль. Была я мастером цеха на швейном производстве. Быстро выросла из простой швеи, но у меня за плечами опыт собственной мастерской. Могла спокойно показать и рассказать швеям как и что нужно делать, чтобы получить нужный результат. Ещё и швейные машины немного чинила и настраивала.
В один момент возвращаюсь из отпуска и узнаю, что взяли нового мастера. А меня посылают н̶а̶х̶е̶р̶ решать другие проблемы уже за сдельную оплату. Меня это не устраивает и я быстренько сваливаю из этого пиздеца. (Как выяснилось, главный аргумент был, типа я слишком добрая, чтобы грамотно управлять цехом *рукалицо*)
Проходит немного времени, мне звонит тот новый мастер цеха и начинает жаловаться, что одна швейная машина не работает. Мне как бы уже монопенисуально, но всё таки решаюсь помочь. По телефону. В итоге после нескольких попыток докопаться до сути, выяснилось, что эта дурында не так иглу вставила. Иглу, Карл! Мастер швейного цеха, блядь, не знает как иглу в швейную машину вставлять!
А потом начальство удивляется, почему это вдруг всё загибаться стало.
Самокритичность хорошая черта характера. Ошибаются все, а признать это могут очень не многие