Женщина, твое место на кухне! Или почему до сих пор предпочитают начальника- мужчину?
«Да она тупая, как пробка! Наверняка она на этой должности по блату. Ей место на кухне и детей рожать, а не ходить тут командовать всеми. Выскочка!».
Женщина-руководитель триггерит многих сотрудников. Особенно, когда подчиненные — мужчины.Если мужчина-руководитель добивается успеха — «он классный», «молодец, он заслужил». А если босс — женщина?
Вы хоть раз в жизни слышали : «Женщина — на корабле к беде»? Так и в управлении. Не позавидуешь женщинам-руководителям. Про них говорят: «она истеричка», «стерва», «мужик в юбке».... Но не просто же так это говорят? Откуда такая статистика?
«СуперДжоб» провёл опрос среди своих пользователей. И статистика удручающая:мужчину своим руководителем хотят видеть 46% опрошенных, женщину — 7%. А для 47 % — пол начальника не имеет значения.
Так кто же все-таки лучше: мужчина-босс или женщина-босс? Давайте сравним.
Плюсы мужчин-руководителей:.
✅ Мужчина-босс - это всегда конкретика. Ставит четкие задачи и требует их выполнения. Никаких разглагольствований и хождений вокруг да около. Все четко делу.
✅ Им не свойственна излишняя эмоциональность. Даже если на работе будет аврал, или его сотрудник попадет в больницу, босс-мужчина не будет причитать и рвать на себе волосы. Он может разделять чувства и работу.
✅ Мужчина-начальник идет на риск. Там, где женщина сто раз подумает, мужчина берет и делает. Именно поэтому мужчина-босс достигает результатов.
Минусы мужчин-руководителей:
❌Отсутствие эмпатии. Если у вас заболел ребенок или мама попала в больницу — ему, скорей всего, будет все равно. Это ваши проблемы, не стоит рассчитывать на сострадание
❌ Мужчины мыслят глобально, о мелких деталях они могут попросту забыть. Если у вас намечается сделка года, то сломанный принтер его не тревожит
❌ Чрезмерная самоуверенность. Разумный риск — гарантированный результат. Но если работать «без тормозов», то шанс потерпеть неудачу значительно возрастает .
Хоть у женщины-начальника совершенно другой подход в управлении, у них также есть плюсы и минусы!
Плюсы женщин-руководителей:
✅ Многозадачность. Женщина привыкла выполнять несколько дел одновременно. Пока вы печатаете договор, она уже заключила 2 сделки, провела совещание и закрыла отчет.
✅ Она четко разграничивает личную жизнь и работу. Каждое решение начальницы рассматривают под микроскопом и любой ее промах будет использован против нее.Сплетни в коллективе — обычное дело. За ее спиной перемоют все кости, обсудят, осудят и додумают. Поэтому обсуждение ее личной жизни на работе — табу.
✅ Женщина-руководитель более коммуникабельна. Эта способность, которую она впитала с молоком матери. Женщина договорится даже с дьяволом на условиях выгодных только ей.
Минусы женщин-руководителей:
❌ Излишняя эмоциональность. Это не лучшим образом сказывается на работе и результатах. Если она не в настроении — прячьтесь по углам и не попадайтесь ей на глаза.
❌ Чрезмерная осторожность. Порой нужно рискнуть, что бы достичь результата. Покак она думает — утекает драгоценное время. А в бизнесе промедление = упущенная выгода.
❌ Педантичность. Пока она требует безукоризненного исполнения мелочей, до основной задачи рискует не добраться.
Получается, что и мужчина, и женщина могут быть хорошим боссом. Просто женщинам это дается сложнее.Там, где успех мужчины воспринимается как само собой разумеющееся, женщина доказывает, что она это заслужила.
Но когда женщина показала, что может быть боссом — результат не заставляет себя ждать.
Примеров успешных женщин-лидеров не мало:
Алла Духова уже 35 лет управляет балетом «TODES». Ее труппы танцуют со многими звездами Российской эстрады и гастролируют по всему миру.
Ирина Виннер — главный тренер сборной России по художественной гимнастике. Каждый выход на ковер ее воспитанниц вызывает страх и ужас у соперников.
Ольга Ускова — основатель и президент Cognitive Technologies, генеральный директор Cognitive Pilot. Компания Ольги возглавляет ТОП-3 ньюсмейкеров России в сфере искусственного интеллекта.
Моя личная статистика бьет все рекорды! Среди тех, кто проходил мои тренинги 50 % — женщины-руководители!
Каждая из них достигла той цели, ради которой пришли ко мне на тренинг:
✔️ научилась ставить на место выскочек
✔️ повысила продуктивность своей команды
✔️ получила повышение на работе
И результата они добиваются гораздо быстрее коллег противоположного пола.Прошли те времена, когда женщина занималась только домом и семьёй. Сейчас ей можно все: водить, работать, руководить фирмой или отделом.
Роль лидера — собрать команду единомышленников и вести компанию к общей цели. Если вы не можете достичь результата, то совершенно неважно: женщина вы или мужчина, молодой или старый, опытный или новичок.
А как вы относитесь к женщинам-начальникам?
Делитесь своим опытом в комментариях 👇👇👇
