Выживают с работы⁠⁠

Здравствуйте, форумчане. Захотелось написать пост-опрос. На работе директор считает, что я мало тружусь. Недостаточно загружена и поэтому постоянно унижает и делает замечания. Она главный бухгалтер и совладелица компании, я - бухгалтер по первичке. Три месяца как я перестала совмещать работу секретаря и бухгалтера, перестала экономить фонд заработной платы. Пришлось нанять секретаря. Получала я 20% от минимально возможного оклада за совмещение.

Сегодня Я подошла попросить отгул на 1 день, на что она заявила, что из-за меня она не может сходить в отпуск, потому что я туда хожу постоянно. За эти пол года Я была в отпуске только на майские, те 5 дней. Теперь она просит расписать распорядок моего рабочего дня. При том, что в компании трудится ещё 20 человек, распорядок должна писать только я. Законно ли это требование?