Вопрос об административной ответственности.⁠⁠

Доброго времени суток, читатели. Вопрос к юристам. У нас законом установлены такие виды административных наказаний, как административный арест и обязательные работы. Оба наказания подразумевают полную или частичную невозможность выхода на работу. Так вот, какие действия может предпринять работодатель? Имеет ли право уволить работника в связи с этими обстоятельствами? И какие документы должен предоставить работник в связи с исполнением этих наказаний. И отдельный вопрос, если человек повесткой вызван в суд, обязан ли работодатель выделить ему время на это? Если можно аргументированно, заранее спасибо за ответы.