Уважаемым HR, кадрам и иже с ними⁠⁠

Всем привет, я Ж39,5 лет, и я испытываю трудности при поиске работы.

Господа специалисты. У вас в бумагах и головах сидит стереотип, что молодой "специалист" лучше сорокалетнего. Хммм... А посмотрите-ка.

40-летний специалист в 1995м году - совсем не такой же, как 40-летний в году 2025м. Это равно для обоих полюсов.

Ваше отношение к нам, как к поколению, работает против вас. Мы - всё повидали, испытали, научились технологиям и продолжаем уметь. И можем продолжать учиться. И даже хотим. И учимся.

Вы смОтрите на молодёжь, а им, как концепт, РАБота не упала (это они так позиционируют). В итоге, в среднем, у вас текучка молодых и активных, умственные и профессиональные качества не беру, - а люди 1980-1990 годов рождения не могут найти места. Я понимаю, что это ставка на молодость, бездетность и здоровье, что спорно. А людям, которые прошли огонь и воду, - часто по многу лет в одном направлении, - после увольнения предлагается, в основном, труд кассиров, охранников, ещё немного - и дворников.

Все работы нужны, я не хочу никого оскорбить. Но выбор - это всего лишь иллюзия.

Привет обХАХАтаться точка ру.

Upd. Я щас чувствую себя, как 20 лет назад, когда требовался опыт, а не было. А щас есть, но не нужен.