Успешный директор-плохой человек?..
Здравствуйте, решила рассказать историю об одной государственной организации, вернее о не справедливой работе там. Рассказ не для рейтинга.
Ситуаций несколько:
1) Бюджетная организация, чтобы никого не обидеть и не подставить, не буду писать сферу деятельности. Была одна сотрудница,проработала больше 20 лет на среднюю зп(на момент рассказал получала 15 тысяч). Несколько раз менялся начальник. Ей муж подарил романтическую поездку на ГОА в их 25ти летний юбилей, билеты куплены были заранее, отпуск по графику взят у обоих. Тут ближе к заветной дате меняется директор и он не отпускает сотрудницу в законный отпуск. Он ее просто послал-не нравится, иди на -_-. Она уволилась за полгода до пенсии.
2) В тот же год у одной сотрудницы умер свекр и она взяла трехдневный отпуск(По закону обязаны дать). Но этот же директор отказался подписывать приказ и уволил за прогул.
3) Был ремонт и одна сотрудница попросила мужа помочь перевести вещи, потратили на это дня три. Потом через пару месяцев снова потребовалась машина и "бесплатные руки". Муж психанул и отказался снова отпрашиваться со своей работы. Директор выразил разочарование в сотруднице за то,что она "Не серьезно относится к своей работе". Уже третий месяц ей не выплачивают премию,получает только оклад в размере прожиточного минимума. Плачет и собирается писать заявление.
Я просто хотела поделиться, рассказать людям и попросить. Когда кто-либо из читателей станет большим начальником, не плюйте на чувства людей. В нашем мире и так много не справедливости, и жестокости, не надо своими руками добавлять.
Спасибо, и прощу прощение за столь длинный пост.
ps. для более понятной ситуации можно представить организацию- больница,школа, дет.сад,отделение ржд, скорая помощь, пожарная станция и тп.
Ситуаций несколько:
1) Бюджетная организация, чтобы никого не обидеть и не подставить, не буду писать сферу деятельности. Была одна сотрудница,проработала больше 20 лет на среднюю зп(на момент рассказал получала 15 тысяч). Несколько раз менялся начальник. Ей муж подарил романтическую поездку на ГОА в их 25ти летний юбилей, билеты куплены были заранее, отпуск по графику взят у обоих. Тут ближе к заветной дате меняется директор и он не отпускает сотрудницу в законный отпуск. Он ее просто послал-не нравится, иди на -_-. Она уволилась за полгода до пенсии.
2) В тот же год у одной сотрудницы умер свекр и она взяла трехдневный отпуск(По закону обязаны дать). Но этот же директор отказался подписывать приказ и уволил за прогул.
3) Был ремонт и одна сотрудница попросила мужа помочь перевести вещи, потратили на это дня три. Потом через пару месяцев снова потребовалась машина и "бесплатные руки". Муж психанул и отказался снова отпрашиваться со своей работы. Директор выразил разочарование в сотруднице за то,что она "Не серьезно относится к своей работе". Уже третий месяц ей не выплачивают премию,получает только оклад в размере прожиточного минимума. Плачет и собирается писать заявление.
Я просто хотела поделиться, рассказать людям и попросить. Когда кто-либо из читателей станет большим начальником, не плюйте на чувства людей. В нашем мире и так много не справедливости, и жестокости, не надо своими руками добавлять.
Спасибо, и прощу прощение за столь длинный пост.
ps. для более понятной ситуации можно представить организацию- больница,школа, дет.сад,отделение ржд, скорая помощь, пожарная станция и тп.