Три вопроса про зарплату
1. Является ли оплата труда наёмного работника его классовым интересом, как прибыль является классовыми интересом капиталиста?
Вроде бы очевидно, что экономический интерес любого человека - жить в достатке. Мало кто хочет вести аскетичный образ жизни. Наёмный работник приобретает свой достаток за счёт продажи своего труда. Практически вся жизнь наёмного работника зависит от его зарплаты.
Можем ли мы тогда сказать, что достойная оплата труда является непосредственно жизненно важным интересом для самых широких слоёв трудящихся?
Достойная оплата труда - это условная потребительская корзина, в которую входят необходимые населению товары и услуги. Качественная одежда, удобная красивая обувь, телевизоры, смартфоны, видеотехника, процессоры, Плестейшн 5 или новый коробокс, флэш память, аккумуляторы, путешествия дома и за рубежом, лечение, лекарства, образование, профориентация, повышение квалификации - всё это входит в достойную потребительскую корзину, в достойную оплату труда. Я правильно рассуждаю?
Часть товаров и услуг производится в собственной стране. Другая часть потребительской корзины производится за рубежом. Мировая экономика сильно глобализированна. Местное производство зачастую зависит от импортных комплектующих или кредитов. Большая доля местных производств так или иначе принадлежит международным корпорациям. Только небольшая часть товаров полностью местного производства и не зависит от международных корпораций. Что так или иначе, по цепочке экономического распределения, влияет и на местные услуги. Значит потребительская корзина зависит от курса местной валюты.
2. По какому индикатору наёмный работник может определить цену на свой труд относительно цены на труд в других странах?
Потребительская корзина неким образом связана с курсом валют. Если местная валюта дешевеет, тогда международная цена на труд местных работников становится дешевле. Чем выше курс местной валюты, тем дороже труд наёмного работника. Выходит, что от курса валюты зависит цена на труд и соответственно размер потребительской корзины. Курс валюты показывает отношение между ценами на труд в той или иной стране.
Регулярное снижение курса местной валюты обесценивает усилия наёмных работников по обеспечению своего достатка. С таким условием повышение в должности или зарплате приносит только кратковременный рост благосостояния. Цены всё равно вырастут, а курс упадёт. Получается, что для сохранения одной и той же потребительской корзины работнику необходимо постоянно искать более высокий источник дохода. Никто из наёмных работников не застрахован от ежедневного обесценивания своей оплаты труда.
Из этих рассуждений появился третий вопрос:
3. Можно ли считать повышение курса местной валюты, относительно курса мировой резервной валюты, общим экономическим интересом самых широких слоёв трудящихся?
