Сотрудник забывчив, потому что чрезмерно озадачен!⁠⁠

Александр постоянно забывчив, он пропустил несколько важных встреч, не ответил на срочные запрос, а может он вынужден был выполнять миллион задач одновременно в условиях, когда основной состав отдела на больничном.

Забывчивость Александра на работе может подорвать его индивидуальную производительность и, как следствие, производительность всей организации.

Важно понимать, что такая "затуманенная память" сильно бьëт по самооценке самого сотрудника и может приводить к эмоциональному выгоранию.

А почему Александр всë забывает, ведь когда-то он со всем справлялся?

Научно доказано, что многозадачность приводит к умственному утомлению, снижению производительности и повышению уровня стресса.

Однако вспомните последнее собеседование или описание вакантной должности. Очень часто работодатель требует от соискателя особое качество - умение работать в условиях многозадачности.