Собеседование на работу
Как-то приятель предложил поработать у него в компании. Сам он там менеджер, со мной познакомился в другой компании, где я был ведущим разработчиком. Компания достаточно известная, а я как раз уже полгода как отдохнул от всего и страдал фигнёй, дай думаю поработаю, скучно что-то, да и предлагаемая должность и тип работы соответствовал моим предпочтениям. К слову, я программист,. Последние занимаемые должности - ответственные, техлид. В общем согласовали время и дату, пришел за 20 минут до начала, встретили двое ребят - программисты тимлиды. Беседовали около 3 часов, был приятно удивлен адекватному собеседованию, да и сам их не слабо удивил. Давал глубокие развернутые ответы на вопросы, попутно задавая встречные по теме на которые они не всегда могли ответить. В целом по памяти ответил примерно на 27 из вопросов из 30 (если грубо). Это потому что должность в компании была ниже той на которой я работал до этого. В общем мы друг друга понравились и я не сомневался что далее будет трудоустройство, потому как найти на эту позицию чувака который разбирается в этом на уровень выше чем надо, но при этом не просит дополнительной оплаты - приятный бонус для них, а меня все устраивало, я не хотел сильно ответственной позиции.
На след день меня пригласили на второе собеседование, но уже с техническим директором - молодыми парнем лет 30-33. Я пришел, снова все рассказал, мне задали пару вопросов посложнее, я ответил на 4 из 5, на пятый ответил частично но не так точно как другие, но этот фигня, затем решил задачу по обходу бинарного дерева рекурсивным и обычным способом минут за 25 в блокноте без ошибок. Стал замечать что техдир ведёт себя раздражительно, на мои попытки объяснить - цокает/цыкает, не понимает то что я объясняю, хотя второй чувак (тимлид) понимал. В конце техдир задаёт мне вопрос который не очень связан с обязанностями по вакантной позиции, тем не менее я на него ответил, но немного ошибся, на что он мне воскликнул "это тебе на дом задание" 😁. И я бы изучил вопрос дома, но это вопрос не по позиции, меня клинит и я задаю ему 2 вопроса по теме позиции, на которые он не смог ответить, а затем я просто молчал, наблюдал и наслаждался, ибо не_уй вы_бываться. Собеседование закончилось, мы попрощались, а я чувствовал небольшую победу. Естественно на работу меня не приняли, после этих двух вопросов я и не ждал, но все же было интересно как поступит техдир, будет использовать обиду или все таки возьмёт конкурентоспособного разработчика в команду и к сожалению первое взяло верх.
Мне кажется, способность признавать себя слабым, в потенциале, делает человека сильнее. Но почему то в России, больше любят лизоблюдов, а также политических и корпоративных проституток, увы.
Просто делюсь мыслями, спасибо!)