Селекторное совещание по вопросам уборочной кампании
На поход в туалет трактористам тоже в райисполкоме талончики выдают?
Паспорта там в сёлах уже забрали или это следующая реформа будет?
Источник:
На поход в туалет трактористам тоже в райисполкоме талончики выдают?
Паспорта там в сёлах уже забрали или это следующая реформа будет?
Источник:
Как я все это вижу..
Есть работник. Он работает в большой корпорации с множеством отделов. Если он хочет перевестись в другой отдел, то просто так у него ничего не получится.
Нужно или договариваться со своим начальством или чтобы за него кто то авторитетный либо заинтересованный в его переводе замолвил "словечко".
Уволится из корпорации и пойти в другую организацию, не связанную с прошлой работой, возможность у него есть. И не везде характеристику попросят даже.
Если сотрудник хороший и зарекомендовал себя, со временем он получает повышения. Сначала он управляет командой , потом целым направлением, и наконец его ставят управляющим отдела.
Ответственность растет и человека направляют на трудные направления, в надежде что он справится, либо наоборот провалится и будет переброшен на направление не столь сложное..
Вот и получается, хочешь работать в "корпорации" - крутись, вертись.. иначе не твое это.
Не так. В корпорации за трудные направления тебе будут платить. Как и за то, чтобы ты не ушёл в другую контору (если ты реально крут).
Если ты крут - офер тебе придёт без характеристик и прошений. Тебя будут переманивать конкуренты и задача твоей конторы будет тебя завлечь, замотивировать здесь, чтобы ты не шёл туда.
А предложенный вариант - это социалистическое "будешь работать здесь, потому что председатель раисполкома так сказал. А председатель раисполкома становится царь и бог на отдельно взятой территории, который в прямом смысле будет вершить человеческие судьбы. Кто будет через некоторое время занимать самые лучшие должности в районе? Посмотреть можно на Чечню, но там ещё "лайт версия" подобного.