Работодателей ОБЯЗАЛИ связываться с кандидатами и объяснять причины отказа соискателям

Специально вот для этих товарищей:

http://pikabu.ru/story/_3468559
http://pikabu.ru/story/_3467820

Президент РФ Владимир Путин подписал закон "О внесении изменений в статьи 841 и 261 Трудового кодекса Российской Федерации". Об этом говорится в сообщении пресс-службы Кремля.

В соответствии с поправками, работодатель обязан в случае истечения срочного трудового договора с беременной женщиной при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам продлить срок действия трудового договора до окончания такого отпуска.

В.Путин также подписал закон "О внесении изменения в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации", которым устанавливается семидневный срок для предоставления работодателем по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, информации о причине такого отказа.

Пруфы гуглите сами.
Автор поста оценил этот комментарий
"по письменному требованию лица"

Не думаю что хотя бы каждый пятый будет запрашивать причину в письменном виде.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

зато уже как минимум 160 человек в курсе, что имеют законное право потребовать ответ

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий

В.Путин также подписал закон "О внесении изменения в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации", которым устанавливается семидневный срок для предоставления работодателем по письменному требованию лица

Вы внимательно читали что написано?Думаете кто-то будет заморачиваться и спрашивать "А почему отказ?"

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

уверен в этом

Автор поста оценил этот комментарий

Это правда, бро. Знаю на собственном опыте (к счастью, прошлом и забытом, как страшный сон).

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

а я из собственного опыта, утверждаю, что это не так... а частникам уже давно всем пора по шапке давать через одного

показать ответы
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Плохой закон. Как и большинство законов из ТК: работодатель практически бесправен и выполняет в большинстве случаев ту роль, которое должно выполнять государство.


Особенно это сказывается на беременности: из-за подобного женщин детородного возраста некоторые даже принимать не хотят.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

потому что они идут не работать...а идут занять место, посидеть пол года и уйти в декрет

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий
В государственных то же самое, даже еще в больших масштабах. И если в частных конторах не всегда соблюдают ТК, то в государственных на него просто кладут большой толстый йух.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

это с какого ж многочлена ты такую куйню несешь?

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий

Закон - это конечно хорошо, только вот на практике (в негосударственных компаниях) когда только зарекаешься про ТК, говорят - не нравится? Дверь вон там.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

вот из-за таких людей, как Вы, вся страна так и живет. вместо того, чтобы пнуть как следует негосударственного работодателя через надзорные органы, мы и живем до сих пор по принципу....

Иллюстрация к комментарию
показать ответы
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Большинство идет работать. Минимум 90%.

Не все же ежегодно беременны :)


Но остальные 10% могут очень сильно навредить. И из-за того, что нет от них защиты, страдают и остальные 90%, когда их не хотят принимать на работу.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

99% в возрасте от 21 до 25 идут насидеть пузо