Суть такая. Устроился я в январе аутсорсинговую компанию кладовщиком-комплектовщиком,принес документы и трудовую,ссылаясь на испытательный срок,договор не был заключен, да и этот договор филькина грамота,без подписей и печатей. Пять месяцев спустя,решаю поменять работу, беру ксерокопию, трудовой,там нет записи. Стали кормить завтраками с заработной платой. При очередном походе в офис,снял видео.
Надо доказать, что вы работали: пропускная система (программа или записи в тетради, что брали ключ, письма в электронке, скопировать документы, к которым вам дали доступ как сотруднику.
Если видео правда,то трудовым там и не пахнет.Сезонные работы в лучшем случае если вообще было оформление.
А где ТС сейчас это возьмёт? Попросит у кадровика? Типа я на днях в суд подаю на вас, можно мне доки поксерить?
Это ему виднее, возможно ли найти подобную инфу. Например, не всем делают корпоративную почту, некоторые используют личную.
