Подгорает
Привет, Пикабу!
Довольно долго не писал, да и не писатель вовсе, а читатель. Но вот, чего-то подгорело, хочу высказаться.
Бросила меня судьба злодейка из уютной кабины портального крана в ещё более уютный офис. Так вот. В очередной раз увольняется сотрудница офиса. Зашел разговор с начальником (работающий пенсионер) о кандидатах на должность. Брать, как говорится с улицы, наотрез отказывается. Только своих, проверенных. Кстати (на моей памяти) ранее все, уже бывшие сотрудницы, были устроены именно им - такие же пенсионерки или предпенсионного возраста.
Небольшое отступление: зарплата чуть ниже среднего по стране, работа - не бей лежачего. Но есть момент, из-за которого увольняются - не выдерживают сменного графика по 12 часов, в частности ночные смены.
С его стороны кандидатуры на должность закончились. Разумеется предлагаю своей возрастной категории. Категоричное "нет". Почему? Его требование - 50+ и взрослые дети. Всё. Образование, опыт, умение работать за компьютером и знание 1С. Предприятие его не волнуют. Аргументирует свою позицию тем, что какая-то молодая очень хитрая придёт, поработает месяц и уйдёт в декретный отпуск. А за ней придётся место держать.
Не, мудрость в словах, конечно, присутствует - но это пздц аргументация.
Офисные будни
6.6K постов17K подписчиков
Правила сообщества
В связи с массовой активностью небратьев, ответы на волны негатива в отношении сотрудников правоохранительных органов будут выноситься из сообщества, их авторы блокироваться.
-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.
- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.
- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;
Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.