Нужна консультация юриста по поводу увольнения (РБ)⁠⁠

Добрый день.

Надеюсь очень на помощь. Сам читал ТК РБ, но скорее не понял, чем понял.

Ровно год как работаю в организации по договору (бессрочный). В связи с изменениями различными понял - так жить нельзя.

Суть вопросов:

1) контора частная, оформлен по договору - с момента написания заявления мне отработать 2 недели или 30 дней нужно будет?

2) Могу ли я после написания заявления взять отпуск на время "отработки"? Если да, то насколько (в отпуске не был ни дня, только 1 день за свой счёт брал).

3) Что делать, если заявление написал, но его не подписали и оно "потерялось"? Были случаи в организации когда так "подтирались отпуском", но и было когда ненужного чела убрали за день.

4) Законно ли работника отправлять в командировки каждый день, когда трудовой день растягивается до 15чачов по итогу (время в пути + обратная дорога(, не положен ли какой доп.отдых?

Может ещё возникнут вопросы, добавлю в комменты.

А нужен тут коммент для минусов? Если что, в комментах будет.

Очень надеюсь на помощь. Сам читаю, но блин блинский... Запутался.

Просто хочу знать с чего заходить к начальству, когда начнется. А оно начнется....