Нужен совет!

Добрый день! Подскажите пожалуйста,могут ли уволить с работы по статье за невыполнение должностных обязанностей, если инструкции до конца не разработаны и моей подписи об ознакомлении с ними нет. Т.е. они просто в разработке и не утверждены. Прошу поднять, комменты для минусов оставляю

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
1
Автор поста оценил этот комментарий

Для того что бы уволить по данной формулировке, работодатель должен будет собрать аттестационную комиссию на которой должны признать что вы не справляетесь с выполнением должностных обязанностей, а затем ПРЕДЛОЖИТЬ РАВНОЗНАЧНУЮ замену (если вы специалист) рабочего места. То есть уволить вас не могут без комиссии, и предложение замены рабочего места. Как то так. Может не совсем верно.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку