Пожалуйста, будьте вежливы! В новостных и политических постах действует Особый порядок размещения постов и комментариев.

Нут вот и у нас будут назначать, потому что надо)

В Министерстве труда разработают Национальную стратегию действий в интересах женщин. Документ будет реализован в 2017-2022 годах, рассказали РИА Новости в пресс-службе ведомства в пятницу, 14 октября.



Главной целью стратегии станет увеличение эффективности вовлечения женщин в экономику, а также рост их числа на руководящих позициях.

Директор департамента демографической политики и социальной защиты населения Светлана Петрова отметила, что в России многое делается в этом отношении.

По словам Петровой, документ будет направлен на «преодоление гендерных стереотипов в отношении женщин, а также снижение насилия в отношении женщин, в том числе в семье».

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
5
Автор поста оценил этот комментарий

Увеличение эффективности вовлечения это полдела. Увеличивайте эффективность женщин тогда уж.

раскрыть ветку (8)
3
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Там еще собираются прорабатывать, что бы женщина могла совмещать работу и семейные обязанности но при этом зарплату получала как мужчина. То есть работу сокращать, а зарплату вытягивать?)

раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Как обычно, всё через п***у.
О каком вообще равенстве в нашем обществе идет речь?
3
Автор поста оценил этот комментарий
Они и так эффективны, проклятый сексист!
раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Существует слишком много переменных, влияющих на эффективность женщин.

Работал в женских коллективах, работал под женским руководством, и могу с уверенностью сказать - они могут сделать работу на уровне мужчин. Могут сделать хуже. Но не могут делать ее лучше мужчин.

1
Автор поста оценил этот комментарий
Не феминист, но ты не прав...
раскрыть ветку (3)
2
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Вот я работал с девушками, что то у них не получается значит надо попросить сделать, а если не соглашаешься, то не настоящий мужчина.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

у меня так обратный опыт. Если я работала с менеджером-женщиной - то мы как то друг друга подстраховываем, перезваниваем и так далее. А если с мужчиной - то в основном все через жопу, тз не посмотрят, собственный заказ написан от балды, трубки не берут по пол дня а важные письма отправляют уже к вечеру.


А все почему? Потому что опыт опыту рознь. У всех  по разному те или иные вещи происходят, и лично мне в работе отказывали из-за отсутствия пипирки.

Но вот с утверждением что женщина-начальник это плохо - согласна на 99%, ибо реально управлять коллективом у них получается не очень - разве что через призму дружеских отношений, а если женщина командует отделом в котором мужчина - то как бы все - у мужика уязвленное чсв и он истерить начинает.

2
Автор поста оценил этот комментарий
Ну, напишите, хоть, почему я не прав? Я успел поработать с доброй сотней женщин, если не больше, и множество раз убеждался, что в работе они могут сравнится с мужчинами, но никогда их не превзойдут. Особенно на руководящих позициях.
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку