Немного о стандартах приёма на работу китайского гиганта Huawei⁠⁠

В первых числах августа в китайских СМИ активно обсуждали новость о приёме на работу китайским гигантом Huawei двух выпускников докторантуры по специальности структура цифровых вычислительных систем из Huazhong University of Science and Technology. Годовая зарплата каждого из них будет равна 2.01 млн. юаней( 289.000 долларов).

Компания производит набор сотрудников в рамках объявленной в 2019 г. основателем Huawei Жэнь Чжэнфэем, глобальной программы по поиску новых талантливых специалистов. Как пишут китайские СМИ, с момента объявления данной программы на территории материкового Китая были отобраны лишь 4 кандидата.

Именно принцип отбора специалистов компанией Huawei, вот уже на протяжении многих недель, становится одной из важных тем обсуждения в китайском сегменте интернета в начале и середине августа.

Так какие качества претендентов важны для экспертов Huawei? Это инициативность, концептуальное мышление, влиятельность, ориентированность на успех, а также твёрдость характера.
Источник: https://t.me/chinadoor/284