Названа главная проблема рынка труда России!⁠⁠

Старение населения является одним из главных вызовов, с которым сталкивается российский рынок труда. Об этом 3 апреля заявил замминистра труда и соцзащиты РФ Дмитрий Платыгин, выступая на IX Санкт-Петербургском международном форуме труда.

По его словам, вопрос замещающей кадровой потребности (количество людей, которое понадобится для того, чтобы заместить постепенно выходящих на пенсию специалистов) - один из самых интересных с точки зрения прогнозирования.

- По нашим оценкам, за пять лет объем этой кадровой потребности составит почти 11 млн человек. Причем подавляющее большинство рабочих мест необходимо будет заместить в связи с выбытием на пенсию, - рассказал замминистра.

Как отметил Платыгин, главным резервом для пополнения рынка труда в Минтруда считают молодёжь. Основной источник кадров - порядка 6-7 млн человек - выпускники, «которые выйдут на рынок труда и которых нужно правильно маршрутизировать».

Всего же, по оценке ведомства, численность занятых в России к 2030 году относительно оценок 2025 года возрастет на 800 тыс. человек. А общая кадровая потребность составит в 2030 году 74,3 млн человек.

А что считаете вы?!