Это зп в городе Екатеринбург, где средний уровень заработной платы по области составляет 34 000 руб., ни в коем случае не оправдываю халатность, но руководству надо задуматься, кто у них работает за такие деньги!
Было 4 млрд убытков. Государство дало 5.5 млрд чтобы Почта России не загнулась. Покрываем с этих денег убытки и оставшиеся 1.5 млрд записываем как прибыль. В итоге у нас 1.5 млрд прибыли => начальник молодец => выписывает себе премию почти 100 лямов
http://www.forbes.ru/rating-photogallery/333321-25-samykh-do...
Пожалуйста, зарплата 90 миллионов, каждый месяц. В государственной компании.
90. 90 миллионов в месяц. Больше чем несколько человек за всю жизнь. По вашему это нормально?
Такая разница - это вообще ненормально. Цивилизация не может считать себя таковой покуда у кучки людей будет сосредоточен основной капитал в мире.
А сколько они должны получать? 50 тысяч, 100 или миллион в месяц? Это руководители крупных компании, где у них в подчинений находятся хуева туча народа. Где ответственности выше крыши. На то их и называют ТОП-менеджерами.
Хватит уже мыслить как в ссср, никто не пойдет на такую должность работать за маленькие деньги.
У меня знакомый ведущий инженер в отделе из 10 человек. ЗП больше 50 тысяч, лично я, за меньшие деньги, даже с кресла не встану. Ибо даже в таком коллективе это просто пиздецкий нервная работа.
Мыслить как в СССР - это "не считать деньги в чужом кармане". Это соглашаться с тем что руководство убыточных предприятий получает немыслимые обычному человеку день из кармана этих же самых обычных людей. Это активно защищать свою угнетаемую позицию.
Вы сравниваете 50 тысяч рублей и их зарплату. Это не просто ненормально. Это скорее троллинг какой-то толстый..
Я показываю пример. Быть начальником коллектива в 10 человек это огромный труд, который стоит не меньше 50К в месяц, а помимо него, есть еще минимум 4 начальника выше рангом. И гендиректор компании в 350 человек получает примерно 350-400К в месяц, хотя и этого мало, а в ПР работает 351 753.
Можете представить какой это пиздец? Когда у тебя столько работников и компания работает по всей России ?
Да, я с вами согласен, это очень большой труд, например мой начальник, получая на 15 т.р. больше пашет всё время.
Он работает, очень много работает и получает некоторый бонус за это. И, грубо говоря, во сколько раз больше человек трудится, во столько раз и его вознаграждение должно быть выше.
Допустим 5000 р в день - достойная оплата труда среднего начальника (100 000 р/мес). Так вот тогда наш труженик имеет производительность как 20 000 таких начальников. Именно так оплачивается его непосильный труд.
Да, давайте, скажите, что раз я не топ менеджер, то и судить о зарплате топ-менеджера не мое холопское дело.
А о книгах только писатели могут говорить.
А о качестве дорог только гастарбайтеры.
Недавно смотрел новости (сам с Украины) - зарплата директора Укрпошты 333000 грн (796 460,18 руб) и это не считая премий. В этот же день приносили пенсию бабушке, так вот - рядовой почтальон получает около 1000 грн (2 391,77 руб) и это 2/3 от минимальной зарплаты.
нехилые он себе бонус выписал..
Вы бы это... Ознакомились, чтоли, кто ему премии выписывает...
